Contrôleur de Gestion - Montpellier, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Contrôleur de gestion (h/f) à Alès. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est une Société internationale, spécialiste dans son domaine et un des principaux leaders sur son marché.

Pour le site de production d'Alès, nous recherchons un Contrôleur de Gestion H/F

**À propos de la mission**:
Vous serez en charge des principales missions suivantes:

- Support au pilotage de la performance.
- Réalisation d'analyses économiques et financières nécessaire au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
- Élaboration et mise en place d'outils de gestion : tableaux de bord, suivis, analyses et procédures.
- Préparation et construction des budgets avec les opérationnels.
- Réalisation des reportings réguliers avec un suivi des indicateurs de performance (KPIs).
- Contrôle des écarts entre objectifs prévisionnels et objectifs réalisés, et si nécessaire proposer des actions correctives.
- Temps de travail à 80%

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:
**Profil recherché**:

- Profil Junior/débutant, de formation Bac +4/5 ou BAC +2 de type Comptabilité-Gestion avec expérience professionnelle significative de plus de 5 ans sur un poste similaire.
- Maitrise des outils Pack Office.
- Qualités requises : capacités d'analyse, méthodologie, rigueur, organisation, capacité d'adaptation, pragmatisme, sens des priorités, sens opérationnel, aisance relationnelle, esprit d'équipe.
- Expérience : Au moins 1 an
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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