Chef D'équipe - Metz, France - Robur Wind

Description

L'objectif du poste est de coordonner, diriger et superviser un personnel de terrain qui a la charge, en rendant compte de tout cela, à la fois en interne au siège, et en externe aux clients des projets reportés, en assurant la qualité des services. Principales responsabilités et obligations spécifiques:
Chef d'équipe:

- Suivi des formations des employés
- Soutien à la résolution des problèmes techniques environnementaux
- Soutien au chef des opérations pour la planification des activités.
- Suivre et tenir à jour les dossiers relatifs aux opérations éoliennes, tels que les performances du site, les interruptions de service, l'utilisation des pièces ou les événements liés aux postes électriques.
- Fournir un soutien technique aux clients, aux employés ou aux sous-traitants.
- Gérer les services de réparation ou de remplacement sous garantie
- Gérer le stock de matériel, d'outils et le parc automobile local et réaliser des inventaires réguliers
- Préparer les notes de réquisition pour les pièces, le matériel, les outils et suivre leur étalonnage, ou les équipements nécessaires pour maintenir, restaurer ou améliorer les opérations.
- Tenir à jour les dossiers d'exploitation, tels que les bons de travail, les formulaires d'inspection du site, ou toute autre documentation
- Contrôler et tenir à jour les registres des opérations quotidiennes de l'installation et les feuilles de temps
- Estimer les coûts associés aux opérations, y compris les réparations ou l'entretien préventif.
- Établir des buts, des objectifs ou des priorités pour les techniciens.
- Développer des relations et communiquer avec les superviseurs des clients, les gestionnaires de sites, les promoteurs, les autorités, les représentants des services publics ou les résidents.
- Superviser les employés ou les sous-traitants afin d'assurer la qualité du travail ou le respect des règlements ou des politiques de sécurité.
- Veiller au respect du plan de sécurité et des autres réglementations pour la prévention des risques professionnels.
- Contrôle des employés : promotions, régime disciplinaire, vacances, congés de maladie, examen et approbation des coûts, des voitures, des EPI et autres éléments connexes.
- Lien avec le personnel et le reste des départements des services généraux

QHSE:

- Surveiller les événements évités de justesse, les incidents et les accidents dans le pays.
- Préparer les rapports d'incidents, le cas échéant
- Rapporter au chef des opérations du pays tous les événements QHSE.
- S'assurer que les procédures QHSE sont respectées par les techniciens.
- Travailler avec le département QHSE global pour améliorer continuellement les processus et les mesures HSE.
- Réaliser des audits internes dans le pays à des fins diverses (stock, qualité du travail dans le WTG, outillage, etc.)
- Suivre l'expiration de la certification des EPI
- Suivre la réglementation QHSE dans le pays et faire un rapport au département QHSE.
- Vérifier les exigences QHSE du client
- Coordonner la formation des employés pour les opérations et la sécurité.
- Formation et/ou expérience:
Expérience d'au moins plusieurs années dans l'industrie éolienne, dont au moins deux en tant que superviseur sur site. Études en électricité, électronique, électromécanique ou études similaires, un diplôme universitaire n'étant pas indispensable. Études dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'environnement ou de la qualité ; cours ou diplôme de maîtrise.
- Connaissance du produit:
Connaissance des turbines dans lesquelles il travaille ou d'une technologie similaire.
- Compétences informatiques:
Niveau d'utilisateur des programmes Microsoft, d'Internet et du courrier électronique.
- Exigences physiques:
Capacité à travailler en hauteur.
- Environnement de travail:
Travail dans un parc éolien avec parfois de mauvaises conditions météorologiques.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 25 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Parlez-vous français ?
- Quand pourriez-vous occuper ce poste ?

Expérience:

- Expérience en supervision: 2 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 75 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents