ACHETEUR FAMILLE EQUIPEMENT - Bordes, France - IZIWORK 1

    IZIWORK 1
    IZIWORK 1 Bordes, France

    il y a 2 semaines

    IZIWORK 1 background
    Intérim
    Description
    Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un ACHETEUR FAMILLE EQUIPEMENT (h/f) à 17€ - 19€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 20,57€ - 22,99€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    Notre client SAFRNA HELICOPTER ENGINES à Bordes recrute pour ne mission d'intérim de 6 mois.

    À propos de la mission

    Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéro sur la famille des équipements :

    • Vous êtes impliqué dans la réussite opérationnelle de la stratégie achats et de l'attente du client d'obtenir des produits à haut niveau de performance QCD.
    • Vous animez un panel de fournisseurs au sein d'un réseau Safran auprès de qui vous négociez afin d'assurer l'objectif de performance QCD pour l'année 2023.
    • Votre culture du résultat est au cœur de vos préoccupations, vous avez une première expérience réussie de conduite de projets.
    • Le poste d'acheteur requiert une mobilité importante afin de garantir la maîtrise de la relation fournisseur.
    • Des missions sur les sites SAFRAN et chez les fournisseurs (France, Europe et USA) sont potentiellement à prévoir.
    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 17,00 € - 19,00 € par heure
    Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€ - 22,99€
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une application
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    • Prime 13ème mois
    • Allocation énergie
    Profil recherché
    • BAC+5 EXIGE
    • Maitrise de SAP, des outils de BI (Power BI) et de la suite Office.
    • Anglais courant
    • Expérience dans le domaine des achats supérieur à 3 ans
    • Une bonne maitrise du processus acheter de la phase de RFQ jusqu'au passage des commande est attendu
    • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

    ____

    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.