Stage : Partner Solution Enablement Associate F/H - Levallois-Perret, France - SAP

Description

Nous contribuons à un monde meilleur

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant

Votre mission :

SAP souhaite améliorer la qualité du contenu des formations pour notre écosystème. Le focus de ce rôle est de garantir cette amélioration et de soutenir la qualité de nos ressources de formation en collaborant avec l'ensemble des équipes.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour soutenir notre stratégie d'apprentissage numérique et nos programmes pour nos domaines de solution.
Notre objectif est d'établir un modèle de collaboration solide entre les équipes SAP interfonctionnelles, qui nous permette de mettre en œuvre une stratégie d'apprentissage numérique inclusive pour les partenaires qui dirigera l'entreprise et assurera la scalabilité sur :

• Améliorer l'expérience d'apprentissage numérique grâce à des parcours d'apprentissage optimisés
• Améliorer l'engagement des partenaires grâce à des pages de portail partenaires améliorées
• Établir un modèle de collaboration sans couture inclusif pour les partenaires en matière d'apprentissage numérique

Notre équipe exécutera sur la base de trois principes fondamentaux :

• METTRE À JOUR - Assurer le partage des derniers contenus
• OPTIMISER - Rationaliser et harmoniser les parcours d'apprentissage et les pages du Partner Portal
• RÉUTILISER – S'assurer que les contenus sont bien réutilisés et réutilisables

De plus, alors que nous transformons notre contenu d'apprentissage vers une nouvelle plateforme, ce rôle devra également soutenir cette transition. Cette partie du processus de travail collaborerait étroitement avec le Content Lead, pour s'aligner sur la stratégie et les tâches spécifiques.

Une formation sera fournie pour le rôle, y compris une session sur nos outils, modèles, directives de qualité/conformité, etc.

Votre profil :

• Grande attention aux détails pour garantir que les révisions de qualité sont complètes.
• Capacité à faire évoluer les processus existants et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies.
• Orienté(e) résultats - capable de prioriser, résoudre les problèmes, travailler sous pression et respecter les délais.
• Haut niveau de résolution de problèmes, d'organisation et de gestion du temps.
• Grand degré d'initiative personnelle et capacité à travailler dans un environnement en évolution et à équilibrer les besoins des différentes parties prenantes.
• Tolérance au changement rapide, à l'ambiguïté, à la flexibilité et à un tempérament stable. Capacité à prioriser en fonction des priorités commerciales changeantes. Doit prospérer dans un environnement rapide et exigeant.
• Capacité exceptionnelle en termes de tact interpersonnel/diplomatique, de collaboration, d'écoute et de facilitation des processus.
• Fortes compétences en communication verbale et écrite.
• Langues : anglais et français niveau courant.
• Capacité à créer un consensus, à générer de l'élan et à bien travailler en interfonctionnel avec d'autres services et différents niveaux de direction.

Votre équipe :

Ce stage s'inscrit dans l'équipe internationale Partner Solution Enablement, au sein de l'organisation Solution Innovation Experience. Notre stratégie consiste à vendre avec et via l'intermédiaire de nos partenaires pour atteindre nos objectifs commerciaux 2025. Un aspect clé pour atteindre cet objectif est l'habilitation des partenaires - comprenant une solide base d'apprentissage et de formation.

Durée : 6 mois
Date de début : dès que possible
Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

Créons ensemble des technologies innovantes

Les innovations de SAP permettent à plus de clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant 200 millions d'utilisateurs et plus de employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des avancées décisives.

L'inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante:
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: Secteur de travail: Marketing Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d'emploi: Intern Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid