Chargé(E) Ressources Humaines - Paris, France - Laboratoires Juva Santé

Laboratoires Juva Santé

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Ville du poste**:
Paris

**Pays**:
FRANCE

**Région**:
Ile-de-France

**Description de l'entreprise:
Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet).

Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans.

Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose.Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver.

Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi.

Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité.

**Missions**:
Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à gérer
en toute autonomie la population des stagiaires et des apprentis (recrutement, administration du personnel, intégration...) et serez en appui des services Emploi & Carrière et ADP/Paie dans diverses missions (formation, administration du personnel, visites médicales...).

Vos missions seront les suivantes:
**1**/ Assurer le recrutement et l'intégration des stagiaires et apprentis**:
***Gérer la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis de A à Z:

- Recueillir les besoins
- Rédiger les offres
- Organiser les différents tours d'entretiens (RH + Managers)
- Accompagner les demandeurs dans le processus de sélection
- Etablir les conventions et contrats d'alternances

Animer les formations "Nouveaux Arrivants"
Créer un nouveau parcours d'intégration

**2/ Être un appui sur la Formation**

***Contribuer au déploiement du Plan de développement des compétences

Assurer la gestion administrative et logistique de la formation : interface avec les organismes de formations et les salariés (préparer/réceptionner les conventions de formations etc.)

**3/ Gérer et suivre l'administration du personnel**

***Gérer l'administration des entrées
Gérer les affiliations à la médecine du travail et le suivi des visites médicales (convocations, facturation, etc.)

**4/ Être un appui sur la gestion des carrières**:

- Suivre la réalisation des entretiens professionnels,
- Assurer le suivi des jeunes recrues salariés/stagiaires

**5/ Contribuer au respect du processus ISO et de suivi du processus « gérer les Ressources Humaines »**

***

**6/ Missions transverses (ex: Marque Employeur...)**

**Profil recherché:
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement
Vous maitriser le sourcing et les techniques de recrutement
Vous êtes à l'aise sur LinkedIn Recruiter
Votre sens de la confidentialité, de l'organisation et votre rigueur seront déterminants.

**Type de contrat**:
CDI

**Rémunération**:
A déterminer selon le profil