Operateur(Trice) Polyvalent(E) - Metz, France - UIMM LORRAINE

Description

**Engagés aux côtés des femmes et des hommes qui fabriquent l'Industrie**

L'UIMM Lorraine représente plus de 1.600 entreprises, les entreprises de la métallurgie de Lorraine, pour lesquelles elle négocie notamment les conventions collectives avec les partenaires sociaux, et pour lesquelles elle agit dans l'intérêt de la branche auprès des pouvoirs publics.

L'UIMM Lorraine déploie également sur son territoire les accords de branches nationaux.

L'UIMM Lorraine c'est avant tout des chefs d'entreprises, des femmes et des hommes qui ont la responsabilité d'une TPE, d'une PME ou d'une grande, très grande entreprise dans la métallurgie lorraine. C'est plus de 460 industriels engagés dont 2/3 sont des TPE-PME, qui représentent 85 % des emplois de la branche.

**Une entreprise familiale (spécialisée dans le façonnage de l'acier), reconnue pour la qualité de ses productions ainsi que pour sa réactivité, et qui est adhérente à l'UIMM Lorraine est à la recherche de son(sa) Opérateur(trice) Polyvalent(e) - Pontier(e) H/F.**
- Effectuer les approvisionnements ou les évacuations des pièces et chutes avec l'aide des ponts roulants
- Organiser son travail en tenant compte des instructions du chef d'atelier et du chef d'équipe
- Réaliser les approvisionnements en coordination avec les autres opérateurs
- Réaliser les contrôles qualité du produit final.

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale ou continue dans le domaine de la métallurgie et/ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans le milieu industriel.

Permis CACES pont et chariot seraient appréciés.

Organisation du poste, rémunération et avantages:

- Poste basé à proximité de Metz à pourvoir en CDI
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, en deux équipes du lundi au vendredi
- Des heures supplémentaires sont possibles (rémunérées ou récupérées en fonction des possibilités et de vos préférences)
- Salaire attractif et évolutif en fonction de vos compétences et votre implication
- Prime de vacances et prime d'ancienneté (à partir de 3 ans)
- Indemnité de transport
- Plan d'Epargne d'Entreprise (+ abondements entreprise)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et prévoyance
- Autres primes possibles en fonction des résultats de l'entreprise et de votre implication.