de Gestion Administrative - Le Relecq-Kerhuon, France - Crédit Mutuel Arkea

Crédit Mutuel Arkea
Crédit Mutuel Arkea
Entreprise vérifiée
Le Relecq-Kerhuon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description du poste**:
**Contrat**:
CDD

**Votre mission**:
Dans le cadre de la mise à jour des K Bis à l'issue des assemblées
générales des Caisses locales, la mission consiste à mettre à jour la
base de données de suivi des mandats des administrateurs de
l'ensemble des caisses locales tenue par le Secrétariat Général et à
déclarer les changements sur le portail des greffes des tribunaux de
commerce, notamment par saisie de données et transmission de
pièces justificatives. Ces déclarations sont à conduire sous 30 jours
post AG.

Cdd d'une durée de 1 mois.

**Et si c'était vous ?**:
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum

Vous avez un profil administratif et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, la fiabilité de votre travail.

Poste basé à Le Relecq-Kerhuon (29)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

**Qui sommes-nous ?**:
Au sein du Secrétariat Général du CMB, le service Vie coopérative est notamment
chargé d'assurer la régularité de la vie sociale des caisses locales, sur le plan
juridique.

**Entité **:Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.

Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.
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