Chargé.e de Recrutement/accompagnement Des Clients - Caen, France - AFPA

AFPA

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous

**Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs **avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les média traditionnels, les salons, les partenaires).
- Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée.
- Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l'emploi, soutien aux apprentissages).
- Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'hébergement.

**Contribuer à l'amélioration **de la lisibilité de l'offre en direction des publics et prescripteurs.**

**Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.**

**Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation **en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation.

**Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires **(commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).

**Assurer le rendu-compte de son activité.**

Niveau III minimum.

3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l'insertion.