Pué - CDAS Maurepas-Patton - Rennes, France - Département dIlle-et-Vilaine

Description

Présentation

Le Département recrute un.e pué pour le Centre Départemental d'Action Sociale de Maurepas-Patton à Rennes, rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes.

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d'intervention, l'aide et l'action sociale, l'éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en combinant tous les leviers de promotion et d'épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l'égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

Le Centre Départemental d'Action Sociale de Maurepas-Patton est situé 12 bis rue Guy Ropartz à Rennes

Ce CDAS est organisé de la manière suivante :
- Le responsable de CDAS est rattaché hiérarchiquement au chef de service vie sociale de l'agence départementale dont il dépend.
- Le responsable enfance famille et le ou les conseillers techniques sont rattachés hiérarchiquement au responsable de CDAS.
- Les médecins de PMI et médecins conseils territoriaux intervenant sur le territoire du CDAS sont rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux.
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l'encadrement direct du RCDAS.
- Les équipes ASE et PMI sont rattachées hiérarchiquement au responsable enfance famille (REF).

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : Description du poste FonctionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l'enfance.
A ce titre vous :

• contribuerez au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l'enfant.

• contribuerez aux missions de protection de l'enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans.

• contribuerez à la politique d'accueil et de socialisation du jeune enfant. Missions généralesAu sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l'enfant : écouter, observer, informer, évaluer, orienter.
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie.
- Participer aux consultations infantiles, assurer des permanences de puériculture.
- Apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables.
- Contribuer au traitement de l'information préoccupante .
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l'enfance pour la tranche d'âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d'aides à domicile, apporter un soutien au Travailleur social/référent ASE dans la phase préparatoire de l'accueil si besoin, assurer des visites en présence d'un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières.
- Participer aux commissions mises en place dans les CDAS : CTPMI : Commission Technique Protection Maternelle Infantile, CADEC : commission aide à la décision enfants confiés, CAE : commission aide à l'évaluation, CADEM : commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables.
- Accompagner les assistants maternels à titre exceptionnel, en collectif ou individuel, les conseiller dans l'exercice de leur profession.
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d'accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux.
- Contribuer à l'analyse des besoins du CDAS et du territoire : participer au recueil des données d'activité du CDAS et à leur analyse, participer à des réflexions avec les partenaires et au développement d'actions collectives.
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réunions institutionnelles, accueil et formation de stagiaires école puéricultrices, mise en œuvre de projets départementaux. Missions spécifiques- Mobilisation sur l'action EPAULER : action d'Alternative Au Placement (tous les TMS du CDAS – ASE, PMI et service social de polyvalence – participent par roulement en binôme à l'évaluation de situations de crise ou d'urgence dans le cadre d'EPAULER). Spécificités du poste- Le CDAS de Maurepas-Patton fait partie d'un Espace Social Commun, où sont présents une antenne du CCAS, le centre social, WE KER, la CAF, la Mairie de Quartier, et le service formalités de la Ville.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu'à 25 jours par an, après 3 mois sur le poste).
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire. Liaisons fonctionnellesVous bénéficierez de l'encadrement technique du médecin de PMI, de la responsable enfance famille et des conseillers techniques.
Vous assurerez vos missions avec le soutien et en lien avec :
- l'auxiliaire de puériculture,
- les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
- le secrétariat,
- le Pôle Egalité Education Citoyenneté,
- les partenaires les partenaires associatifs et institutionnels : hôpitaux, maternité, structures d'accueil petite enfance, services d'aide à domicile, écoles. Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude, pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire Profil requis Connaissances- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à protection maternelle et infantile.
- Connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l'action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l'enfance.
- Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (Horus, portail Illisa). Formation- DE pué obligatoire.
- Permis B. Niveau de diplômeBaccalauréat + 4 Aptitudes requises- Sens des relations humaines et du service public.
- Rigueur et disponibilité.
- Capacités à travailler en équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Discrétion et confidentialité. Expériences Niveau d'expérience