Psychologue - Service de Santé Au Travail (H/F) - Arras, France - Centre Hospitalier d'Arras

Centre Hospitalier d'Arras

Entreprise vérifiée

Arras, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Psychologue - service de santé au travail H/F

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

LE POSTE:
Le psychologue du travail conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Activités principales:

- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des agents
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, interprétations et synthèses, restitutions)
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Spécificités dans le métier:

- Effectuer des consultations individuelles : accompagnement individuel ponctuel, court ou long des agents hospitaliers avec une réorientation ou non vers des professionnels de santé extérieurs.
- Accompagnement de la souffrance au travail ressentie et/ou de problématiques personnelles pouvant impacter sur la vie professionnelle.
- Aider à la transition professionnelle : maintien dans l'emploi, reclassement, reconversion professionnelle, restructuration, accompagnement au changementà
- Réaliser ou aider à la réalisation de médiation de la relation et/ou de gestion de conflits.

Intervenir collectivement auprès des équipes par l'animation de groupes : groupe de parole, de réunion-discussion, groupe de travail, débriefing.
- Animer ou co-animer des groupes de travail sur la prévention des risques psychosociaux.
- Rédiger des notes, documents et rapports (comptes rendus, transmissions, courriers/courriels, rapport d'activité, création d'outilsà) et perfectionner ses outils et méthodes de travail.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions au sein du service de médecine du travail.
- Travailler en collaboration avec les Directions et l'encadrement notamment la Direction des Ressources Humaines et participer aux réunions institutionnelles.
- Connaître les problématiques de santé au travail, de risques psychosociaux et le contexte institutionnel avec les différents acteurs de prévention.
- Maitriser l'analyse de la demande, du réel de l'activité, des situations de travail et les réflexions associées.
- Connaître les problématiques de souffrance au travail, leurs enjeux individuels, relationnels, collectifs et institutionnels.

PROFIL RECHERCHÉ:
Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience obligatoire en milieu hospitalier

Expérience de la psychopathologie, du débriefing et de la gestion de crise.

Approche en psychologie du travail

Maitrise des savoir - Faire associés
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les soins thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Virginie DAVA