Manager Learning - Paris, France - Groupe BPCE

Description

Description de l'entreprise

Acteur financier d'envergure internationale, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d'experts, présentes dans 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans la croissance et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s'est engagée à soutenir la transition environnementale en alignant son bilan financier sur une trajectoire de +1,5 °C d'ici à 2050.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d'avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu'un simple job.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis en tant que Manager Learning & Développement pour accompagner les métiers du pôle Corporate Investment Banking. Avec une équipe de 5 personnes basées en France et en collaboration avec les référents Learning & Development des entités internationales, vous coordonnez le déploiement des dispositifs Learning & Development. Vous travaillez en étroite collaboration avec le centre de service partagé BPCE Campus et la Direction du Développement RH de Natixis.

En tant que Manager Learning & Développement, vous avez en charge la définition, l'élaboration et le pilotage de la politique de formation en lien avec le plan de développement des compétences de Natixis.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Proposer la politique et le plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux des métiers et aux orientations stratégiques ;
• Piloter la déclinaison et la mise en œuvre des actions de formation au sein des différentes organisations en assurant l'adéquation des dispositifs pédagogiques aux besoins ;
• Piloter l'équipe (animation, développement, performance) ;
• Superviser la qualité de la gestion administrative avec les partenaires externes et contribuer aux projets transverses de la filière RH.

Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans le développement de la filière Formation.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. #Transformativefinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.
À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions ressources humaines (HRBP, Talent, Développement RH), dans un environnement international.

Vous maîtrisez :

• La législation de la formation continue ;

• L'ingénierie de formation ;

• Le management d'équipes ;

• La gestion de plusieurs projets en transverse.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :

• Autonome, pro-actif et pragmatique dans votre approche et dans vos recommandations ;

• Reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à susciter la collaboration entre différents experts ;

• Rigoureux et méthodique.

Vous maitrisez l'anglais avec un niveau C1.