Commercial Avant-vente - Paris e, France - Ceebly

Description

L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client SociaNova un ou une Ingénieur(e) Avant-Vente.

**L'ENTREPRISE**:
SociaNova est un éditeur de logiciels expert du secteur social et médico-social à Paris 9. Ils ont co-construit avec leurs clients les logiciels métiers OGiRYS, MOGIRYS et OLARYS.

Plus qu'un simple Dossier Usager Informatisé utilisé par près de utilisateurs, OGiRYS est une véritable plateforme collaborative qui permet aux professionnels du social et médico-social d'accompagner la personne tout au long de son parcours. Leur mission : améliorer la qualité de l'accompagnement et du parcours des personnes accompagnées grâce au partage d'informations entre les différentes équipes.

Avec plus de 3800 établissements et services sociaux et médico-sociaux qui leur font confiance et plus de professionnels de l'accompagnement qui utilisent quotidiennement leur Solution de Dossier Usager Informatisé (DUI) OGiRYS, SociaNova est aujourd'hui un des leaders du marché des DUI en France.

Leur ambition : Accompagner et soutenir l'accélération du virage numérique en santé et le plan ESMS Numérique.

**VOS MISSIONS**:
Rattaché.e à la Direction du Développement et basé.e à Paris, en tant que binôme et support de l'équipe commerciale, vous serez en charge d'accompagner l'équipe commerciale dans le processus de vente et d'élaborer et soutenir des propositions techniques et commerciales. Vous interviendrez dans la réponse aux appels d'offres et participerez à l'amélioration continue de notre offre de services en lien avec les différentes Directions de l'entreprise.

En étroite collaboration avec l'équipe commerciale (5 personnes) et l'équipe technique, vous réaliserez des démonstrations des produits et solutions auprès des clients et prospects.

Vous devrez également coordonner les réponses aux appels d'offres en contribuant activement à l'élaboration et la rédaction des propositions techniques et fonctionnelles en autonomie ou en équipe selon le contexte, la taille et le type d'offre.

Il sera attendu d'avoir une personne prête à former les nouveaux commerciaux à réaliser des démonstrations maîtrisées des logiciels car vous serez considérés comme un véritable expert de la solution.

On attendra de cette personne de contribuer à l'amélioration des solutions, en passant notamment par la création et la mise à jour de la documentation (modèles de cahier des charges, de réponses, process ).

Les missions énoncées nécessitent parfois d'aller à la rencontre des établissements (environ 10 % de l'activité, soit 1 jour par semaine en moyenne) et de se tenir au courant des évolutions du marché en participant à divers événements (formations continues, congrès et salons,).

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Ils seront heureux de vous rencontrer au cours de 3 entretiens:

- Un premier entretien de 30 minutes avec le recruteur afin de parler de votre profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun.
- Un deuxième entretien avec la Directrice Commerciale durant lequel vous devrez pitcher votre motivation, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondez exactement à cette mission ;
- Un troisième échange avec le Président pour valider les contours de notre collaboration.

La durée de ce processus devrait être de 3 semaines, incluant une prise de référence.

**AVANTAGES PROPOSÉS**
- 2 jours de TT/semaine,
- Mutuelle et prévoyance avec ALAN - prise en charge à 100%,
- Prise en charge à 50% des transports en commun ou financement de votre vélo,
- Financement de votre équipement de télétravail,
- Tickets-restaurants à hauteur de 10€,
- Des locaux bien desservis au cœur de Paris (Boulevard Haussmann - devant stations Auber et Havre-Caumartin),
- Accompagnement sur mesure durant les 100 premiers jours,
- Participer aux événements organisés par SociaNOVA à Paris et à l'étranger (séminaire annuel, TiDèj équipe, rencontres avec l'équipe CSM et les autres...).
- Vous avez une expérience de 1 à 4 ans en tant que commercial, comprenant des missions d'avant-vente avec rédaction et réponse à des appels d'offres (publics/privés).
- Une expérience dans une entreprise du secteur du médico-social ou chez un éditeur de logiciel serait un plus.

Qui sommes nous ?

Chez Ceebly, on aide les entreprises tech à recruter tout profil.

Notre solution ? La méthode Ceebly

Du recrutement sur mesure, basé sur les principes de « suivi » et de « transparence » qui nous permettent de recruter en un temps record.

Les résultats:

- Des temps de recrutement 2 fois plus court,
- Une marque employeur conservée

Et le plus beau, vous ne payez que quand on a trouvé