Assistant de Service Social à 80%, Pôle - Draguignan, France - Centre Hospitalier de la Dracénie

Centre Hospitalier de la Dracénie

Entreprise vérifiée

Draguignan, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant de Service Social à 80%, pôle Femme-Mère-Enfant

**CONTRAT**

Attaché; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Missions principales:
Les missions de lassistant social hospitalier sont définies par le décret n° du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes aux assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, dont les assistants de service social:
« Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.

Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les agents de l'établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement.

Les compétences distinctes du service social sont liées à la connaissance quont les assistants sociaux de linstitution hospitalière et de ses modalités de prise en charge. Personnels hospitaliers, ils développent des liens privilégiés avec les services de soins leur permettant de mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées. Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec laccord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre.

Les assistants de service social mettent en uvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées à latteinte des objectifs déterminés avec la personne prise en charge, et /ou sa famille, et/ou la personne de confiance, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.

Le service social du Centre Hospitalier de la Dracénie CHD- réalise son action dans le respect des compétences des autres services sociaux.

Les actions de lassistant de service social sont celles établies dans le projet du service social:
Accès aux droits et aux soins

Traitement et prévention de la dépendance

Lutte contre les exclusions

Traitement et prévention de la maltraitance

Accompagnement social de fin de vie

Spécificités du poste:
Accueil « des femmes victimes de violence » Quotité temps de travail : 0.50%

Activités spécifiques:
Prendre en charge les situations individuelles : évaluations sociales, entretiens, accompagnement social, relais avec les partenaires

Favoriser laccès aux soins

Travailler en relais avec les assistantes sociales des unités de soins du Centre Hospitalier (services urgences, gynéco obstétriques et/ou des autres services de soins)

Organiser et animer des rencontres de sensibilisation aux sein des services hospitaliers

Développer et

Organiser et /ou participer à des rencontrer avec dautres professionnels et partenaires

Organiser la veille sociale en lien avec la thématique

Travailler en réseau en partenariat

Centre daction médico-social précoce Quotité temps de travail : 0.30%

Accès aux droits sociaux en lien avec le handicap de lenfant:
Information sur les droits, aides et avantages possibles en fonction de la situation sociale de la famille et de la pathologie ou du handicap de lenfant

Aide à la constitution des dossiers pour laccès aux prestations de la MDPH, CAF et autres

Orientation vers services sociaux partenaires (PMI, ASI, ASE, SAUVEGARDE, associations médico-sociales Service Sociale de la CARSAT)pour suivi et relais

Accès aux soins de santé délivrés par le CAMSP et les professionnels libéraux partenaires:
Information, établissement ou rétablissement de la couverture sociale (base et/ou complémentaire)

Information et aide pour les situations problématiques ou complexes dexonération du ticket modérateur (ALD), ou de prise