Responsable Adp - Paris, France - Happytal

Happytal

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Rejoins l'aventure d'une startup qui transforme l'expérience patient depuis 2013

**HAPPYQUOI ?**

happytal, c'est le sourire qui vous accompagne avant, pendant et après l'hôpital

**POUR QUOI FAIRE ?**

Pour améliorer et faciliter la vie des patients et de leurs proches avant, pendant et après l'hôpital happytal apporte des solutions pour mieux gérer l'admission, les chambres individuelles, l'accueil, les services de conciergerie, le salon de sortie et le retour à domicile.

Les services de conciergerie ? Et oui On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer leurs petits plats préféréset tout ça avec le sourire A la demande du patient ou de ses proches

**COMMENT ?**

Par un accompagnement humain et digital individualisé tout au long du parcours administratif et hôtelier.

**ET CA MARCHE ?**

Si ça marche ? Carrément On est présent dans plus de 100 établissements de santé en France et on satisfait plus de demandes chaque mois On a aussi créé près de 400 emplois et contribué à l'activité de 1 000 partenaires, qui travaillent quotidiennement à l'amélioration de l'expérience patient

**DU COUP, VOUS RECRUTEZ ?**

On est toujours à la recherche de talents qui partagent notre passion, qui veulent donner du sens à leur métier et qui aiment Buzz l'éclair et les fraises tagada (tu comprendras bientôt...). Si tu te sens de transformer l'expérience patient, rejoins-nous

Description du poste

Rattaché.e à la D.R.H., et au sein d'une équipe de 10 personnes, tu auras la responsabilité de l'administration du personnel et de la paie de 400 salariés et sera notamment garant.e des relations sociales, dans un environnement multisites en croissance.

Tes missions seront de:

- ** Assurer la supervision de la gestion de l'administration du personnel**:

- Superviser le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, absences, sorties, rémunérations et avantages sociaux (mutuelle, flotte automobile), etc.
- Mettre en place, améliorer et faire vivre les process afin d'accompagner l'équipe Rh
- Assurer avec ton équipe les relations avec l'ensemble de organismes sociaux et partenaires
- **
Réaliser une veille juridique sociale permanente et mettre en place les évolutions**. Accompagner l'équipe des HRBP dans leur montée en compétences sur ces sujets et conseiller les managers au besoin
- **
Etre responsable de la gestion des outils SIRH** : paie, gestion administrative digitalisée et outils d'évaluation des compétences
- **
Etre responsable du process complet du cycle de paie**:

- Contrôler et assurer la conformité de la paie dans les délais impartis.
- Optimiser les processus de paie et règles de paie:

- Etre garant de la DSN
- Gérer la relation avec le prestataire - Nibelis
- Faire le suivi des reportings et des indicateurs RH
- **
Manager l'équipe ADP et paie**:

- Recruter et former les collaborateurs. Evaluer et faire monter l'équipe en compétence
- Assurer un suivi des objectifs et KPIs de l'équipe et veiller à l'amélioration continue des process et outils permettant un pilotage efficient de l'activité
- **
Etre garant.e des relations sociales avec la D.R.H.**
- Assurer l'organisation et la préparation des différentes réunions avec les représentants du personnel.
- Assurer la bonne relation avec les différents interlocuteurs
- **
Etre responsable ou contribuer à des projets transverses en étant force de proposition**
- Travailler sur les éléments de compensation and benefits : projet ticket restaurant, mutuelle et prévoyance, etc.
- Gérer ou participer en direct aux projets transverses déterminés. A titre d'information: happiness, RSE, absentéisme etc.

**Qualifications**:

- De formation supérieure, tu disposes d'au moins **2/3 ans d'expérience sur des fonctions de Responsable paie et Administration du personnel**
- Tu es **reconnu.e pour ton excellent relationnel** (tu es passionné.e par le contact humain) avec tout types d'interlocuteurs (oral ou écrit), t**a rigueur et ta discrétion***
- Doté d'un **naturel curieux, tu aimes la veille sociale et paie** ( vive la DSN ) et tu as soif d'apprendre, bref tu es « le gardien du temple »
- Tu sais être **force de proposition et fais preuve d'une grande organisation** notamment dans le cadre des projets et process transversaux
- Tu as un fort goût du challenge, et orienté.e résultats
- La connaissance de Nibelis - notre outil de paie - serait un plus.

Informations supplémentaires

**Pourquoi nous rejoindre?**

Happytal recherche avant tout des personnes qui veulent donner du sens à leur projet et avoir un impact sociétal fort

Et parce que nous défendons et vivons collectivement les mêmes valeurs:

- l'Humilité
- l'Exemplarité
- l'Esprit d'équipe
- l'Ambition
- et le Sourire

En nous rejoignant tu pourra