Cadre de Santé ou Idec Expérimenté(E) - Redon, France - EHPAD LES CHARMILLES

EHPAD LES CHARMILLES
EHPAD LES CHARMILLES
Entreprise vérifiée
Redon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
REDON : Commune de habitants

Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique), la

Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes - Nantes - Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.

Résidence Les Charmilles

**RECRUTE**
Pour l'EHPAD « les Charmilles » (116 résidents)

**1 Cadre de santé (H/F) - D.E. et expérimenté(e)**
**Ou**

**IDEC (H/F) Infirmier Coordonnateur avec expérience sur taille**
**équivalente d'établissement**

à temps complet - par voie statutaire, mutation ou contractuelle

Le /la Cadre de Santé est chargé (e) de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale au sein de l'établissement. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l'établissement, en veillant
à la qualité des prestations et prises en charge, sous la responsabilité de la Directrice et du
Médecin Coordonnateur.

**Missions du poste**:

- Management, organisation et coordination des soins aux personnes accueillies en lien avec la

Directrice et le Médecin Coordonnateur:
Définir une organisation de soin à partir des activités déterminées en tenant compte des valeurs du projet d'établissement et en assurer le contrôle et la continuité,

Tisser les liens entre l'équipe, le résident et son entourage,
Gérer l'administration des résidents en lien avec la responsable administrative,
Elaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins infirmier en synergie avec le projet médical,
Coordonner l'élaboration et l'évaluation régulière des plans de soins individualisés,
Assurer le contrôle de la réalisation des plans de soins,
Veiller à l'exécution des prescriptions médicales,
Gérer les interactions avec les divers réseaux,
Garantir et évaluer la qualité des soins infirmiers et en assurer la continuité,
- Management et gestion des ressources humaines:
Assurer la continuité du service,
Gérer les plannings de l'équipe soignante et du service animation,
Mettre en place une organisation rigoureuse du travail,
Faciliter la réflexion de l'équipe,
Assurer la gestion des conflits et être garant de l'éthique soignante,
Créer un contexte de travail favorable entre les différentes catégories,
Elaborer les fiches de poste,
Recruter les nouveaux agents avec la Direction,

Conduire les entretiens annuels individuels des agents.
- Participation à la formation
- Gestion du matériel et des locaux en collaboration avec l'adjointe à la Cadre de santé:
Garantir les moyens nécessaires au fonctionnement de la structure,
Veiller à l'intégrité de ces moyens,
Anticipation des demandes et besoins nécessaires à la bonne prise en charge des résidents accueillis,
Gérer de façon efficiente les besoins et les stocks de consommables, de produits hygiéno
- diététiques et des dispositifs médicaux,
Elaborer des tableaux de bord, en collaboration avec les gestionnaires comptables du pôle.
- Participer à la démarche qualité

**Profil de poste**:
**Diplôme d'état infirmier(e) + Diplôme de Cadre de santé ou équivalent**

Savoir-faire:

- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD,
- Connaissance des droits des résidents en EHPAD,
- Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projets,
- Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être:

- Bonnes capacités managériales,
- Collaborer avec l'équipe d'encadrement dans un souci de cohérence et de cohésion,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Aisance relationnelle,
- Capacité d'écoute,
- Savoir gérer les conflits,
- Discrétion,
- Ouverture d'esprit,
- Capacité à se remettre en question,
- Aptitude à argumenter et à défendre ses idées et ses projets,
- Adaptabilité aux changements.

**Informations complémentaires**

Poste à pourvoir au **1er octobre 2023**

Temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime Ségur + Cos Breizh + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou / et à la prévoyance des agents.
- ___________________________________________

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2023
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