Chargé de Carrière Et Développement RH - Bordeaux, France - Les HLM recrutent

Les HLM recrutent

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant que Chargé(e) de carrière et développement RH, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
=>Attirer les meilleurs collaborateurs et les fidéliser:
Recrutement:

- Gestion du processus dans sa globalité (du recueil du besoin à la promesse d'embauche)
- contribution active au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats école )
- participation active au parcours d'intégration du collaborateur

Gestion de carrière:

- participation active à la mise en œuvre du process de talent management (campagnes d'entretiens, comité carrière, revue de personnel )
- contribution au développement de la mobilité intra groupe

Formation:

- participation à l'élaboration du plan de développement des compétences
- mise en œuvre opérationnelle du plan
- participation à la conception de projets de formation structurants
- suivi administratif et budgétaire du plan, dans une logique d'optimisation (recherche de financements, mutualisation etc.)
- réalisation de reporting de formation (représentants du personnel, Groupe.)
- référent sur l'outil interne de gestion de la formation

=> Contribuer à l'amélioration continue et l'optimisation des process, à travers la prise en charge de projets RH:
Gestion de projet:

- chef(fe) de projets pour ceux relevant du périmètre du poste (marque employeur, )
- référent(e) sur les projets liés à la qualité de vie au travail / conditions de travail (pilotage de projet, préparation et animation des accords collectifs )

Enfin, le(la) chargé(e) de carrière et développement RH participe avec la DRH et le service Communication à l'animation de la communication interne (publications, relai d'information, évènements ).

**Profil**

Dynamique et réactif(-ve), vous faite preuve d'un grand sens relationnel et d'une excellente organisation pour mener de front des missions variées.
Doté(e) d'un bac + 4/5 en RH et d'une bonne culture RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'une DRH sur des fonctions RH généraliste. Vous avez une forte appétence et / ou expérience en management de projet et faites preuve d'un sens inné pour coordonner les acteurs, susciter l'adhésion autour de vous. Orienté(e) amélioration continue, vous êtes naturellement force de proposition.

**Localisation du poste**
**Département / Région**
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
**Lieu**

BORDEAUX

**Niveau de diplôme**
Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
**Expérience**
Au minimum 2 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI