Chef de Service Gestion de Patrimoine - PARIS, France - SORBONNE UNIVERSITE

    SORBONNE UNIVERSITE
    Default job background
    À temps plein
    Description
    Fonctions : Chef-fe de Service Gestion de Patrimoine & Maintenance (SGPM)

    Emploi-type : G3A45 - Chef-fe d'exploitation de maintenance des bâtiments

    Catégorie : A

    Corps : Assistant-e ingénieur-e

    BAP : G

    Mission :

    Le/la chef-fe de service anime et coordonne l'activité du service Gestion de Patrimoine et Maintenance (SGPM) en lien avec les objectifs fixés par la direction de la DBL.

    Activités principales :

    Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles
    Manager, organiser et coordonner les activités du SGPM en lien avec les autres responsables du pôle Gestion de l'Exploitation et Maintenance (PGEM)
    Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
    Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort
    Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets
    Élaborer, communiquer et administrer le registre marché de la DBL
    Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance
    Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)
    Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité

    L'agent-e peut être amené-e à réaliser d'autres tâches en rapport avec ces missions et à apporter son concours à l'exécution des autres missions et activités du site.

    Conduite de projets : Oui

    Encadrement : Oui / 1 agent technicien catégorie B

    Conditions particulières d'exercice :

    Horaires de travail : 8H30 12h00 / 13h30-17h30 du Lundi au vendredi.
    Télétravail possible après les 3 premiers mois suivant la prise de fonction (Maximum 2 jours).
    Travail possible demandé en dehors des périodes d'ouvertures des sites (5 semaines dans l'année en Aout et Décembre).