- Des examens de prévention en santé en 2023) pour les assurés du régime général de l'Assurance Maladie et l'offre de services complémentaires associée : Actions collectives d'éducation en santé,Entretiens individuels approfondis thématiques (tabac, alcool, nutrition, santé mentale...),Éducation thérapeutique du patient.
- De la collecte de données épidémiologiques dans le cadre de la cohorte CONSTANCES en partenariat avec la CNAM et l'INSERM.
- Des activités de prévention déléguées par l'ARS : 2 centres de vaccination,3 centres de Lutte Anti-Tuberculeuse (CLAT),2 centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles (IST).
- Des analyses biologiques au sein de son laboratoire de biologie médicale.
- Une Directrice, avec en rattachement direct :
La CommunicationLe pilotage de la performance - Une Médecin Adjointe, en charge : Des études en santé publique,De l'organisation, du pilotage et du management des activités médicales et paramédicales,Des relations avec les ARS et autres acteurs du Système de Santé
- Un Directeur-trice adjoint-te, en charge : De la relation clientDes Fonctions SupportLes Ressources Humaines,
- Un Directeur Comptable et Financier, commun avec la CPAM d'Indre et Loire
- Il-elle fédère les collaborateurs dans une démarche de management par processus orientée vers l'atteinte des objectifs et la recherche d'efficience.
- Il-elle assure la conduite de projets stratégiques et les décline opérationnellement.
- Il-elle participe à diverses instances de pilotage de l'Organisme (Conseil, CSE, Codirsa, etc ...) et participe à des groupes de travail avec la CNAM et autres Organismes du Réseau.
- Il-elle a en charge les domaines d'activités suivants : Relation Client: La gestion du processus administratif et la promotion des offresL'accueil physique et téléphoniqueL'écoute client
- Fonctions Support: La gestion immobilière (environ 40 sites) et les achatsLa gestion budgétaire et la logistiqueLa démarche qualitéL'informatiqueLe contrôle de gestion
- Capacités à mobiliser, à accompagner les équipes et à conduire le changement dans un climat social de confiance,
- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées par une expérience de management d'équipes,
- Fortes compétences organisationnelles,
- Capacités à animer un réseau de centres opérationnels,
- Esprit d'anticipation et d'adaptation, de prise d'initiatives, d'innovation,
- Qualités d'analyse et de synthèse,
- Goût du travail en équipe.
- Des Fonctions Support à l'Entreprise,
- De la Relation Client
- EN3S ou CAP DIR
- Liste d'aptitude L3
directeur (trice) adjoint(e) - La Riche, France - UC-IRSA
Description
UC-IRSA
Intégré au réseau de l'Assurance Maladie depuis le 1er janvier 2015 sous forme d'Union de Caisses, l'Institut inter Régional pour la Santé, fondé en 1968 comme association loi 1901, est à présent un organisme de Sécurité Sociale.
Acteur de l'axe 1 de la COG 2023/2027 « Agir pour la santé des assurés sociaux », l'UC-IRSA assure les activités suivantes :
L'UC-IRSA s'inscrit dans le réseau national des CES qui représente plus d'une centaine de structures réparties sur le territoire français, piloté par le département DPPS (Département Prévention et Promotion de la Santé) de la CNAM (DDGOS/Direction des Assurés/DPPS).
Les 12 organismes membres de l'union sont répartis sur 3 régions : Normandie (14, 27, 50, 61, 76), Pays de loire (49, 53, 72), Centre Val de Loire (18, 36, 37).
Au cours des dernières années, une politique d'implantation dans les locaux des CPAM a été menée sur plusieurs départements et doit se poursuivre sur la COG en cours et la suivante.
L'UC-IRSA emploie 250 collaborateurs environ. 58 % sont des personnels médicaux (médecins, biologistes) et paramédicaux (infirmières, diététiciennes, psychologues, techniciens de laboratoire) et 42 % des personnels administratifs (agents d'accueil, chargés de prévention, managers, comptables, acheteur, chargés de communication, etc.) et informaticiens (développeurs, administrateurs infrastructures et réseaux).
Le siège, situé à la Riche, dans l'agglomération tourangelle (Indre et Loire) regroupe l'ensemble des services supports, le laboratoire d'analyses médicales, le Centre d'Examens de Santé d'Indre et Loire.
Composition de l'équipe de direction
Description du poste
Membre du CODIR, le-la Directeur-trice adjoint-e est pleinement associé-e à la définition de la stratégie de l'UC-IRSA et à sa mise en œuvre.
L'UC-IRSA assure, pour le compte de la CNAM, et en mutualisation avec la CPAM de Bordeaux, la réalisation, l'exploitation et le support d'applications métiers des Centres d'Examens de Santé.
A noter que des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert par l'UC IRSA ainsi qu'à Paris. Télétravail possible selon le protocole local en place.
Profil recherché
Vos compétences
Pour accomplir ces missions vous possédez les compétences ci-dessous :
Une 1ère expérience réussie d'agent de direction est recherchée dans l'une ou l'autre des Branches du Régime Général ou d'un autre régime ; si possible, dans les domaines :
Ou
Une expérience dans un organisme multi-sites sur plusieurs départements constituerait un plus.
Votre formation
Informations complémentaires
Salaire selon profil