Chef de Service Administratif, Financier Et RH - Saumane, France - sesame autisme

sesame autisme

Entreprise vérifiée

Saumane, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pôle et en lien fonctionnel avec la Direction Administration/Finances et Ressources Humaines de la Direction générale de l'Association et avec les Responsables de service de site, le Chef de Service Administratif, Financier et RH:

- Assure le management du personnel RH, comptable et logistique,
- Assure la gestion administrative, budgétaire et financière du Pôle ainsi que la gestion des ressources humaines (paie, recrutements en lien avec les responsables de service, développement des compétences):

- Supervise, contrôle l'ensemble des process de l'intégration à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, planning, paie, STC, IJSS, prévoyance, mutuelle)
- Ingénierie de formation : identification des besoins, programmation des formations et de leur prise en charge,
- Programmation et suivi des entretiens professionnels,
- Participe au dialogue de gestion avec le Directeur du Pôle (budget prévisionnel, compte administratif, CPOM prochain),
- Participe à la planification des investissements et élabore les plans d'action,
- Participe à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution des établissements ou services,
- Elabore une politique d'achats/logistique, de prévention et de gestion des risques,
- Assure l'interface entre les équipes RH et Affaires Financières du siège et celles du Pôle Gard,

ACTIVITES PRINCIPALES
- Participe à la conception et à la mise en œuvre du Projet de Pôle, ainsi qu'à son évaluation dans son domaine de compétences,
- Veille au respect des échéances comptables, financières et ressources humaines,
- Participe à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des procédures de gestion,
- Met en place les tableaux de bord à partir des orientations stratégiques du Pôle
- Réalise des études financières, économiques et RH nécessaires au choix d'investissements et d'organisation
- S'implique dans des groupes de travail au niveau associatif et au niveau du Pôle,

**COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI**
- S'intégrer et travailler de manière solidaire, en cohésion avec l'équipe de Direction, en se situant comme force de proposition et contribuant à la réflexion collective
- Animation d'équipe : motiver, mobiliser les professionnels impliqués dans ses domaines de compétences et de responsabilité en adoptant un management bienveillant,
- Sens des responsabilités, autonomie et disponibilité, rigueur et méthode,
- Capacité d'organisation et de priorisation des actions,
- Capacité à gérer des dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive,
- Capacité de conduite de projet,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens de l'écoute, de l'analyse et esprit de synthèse,
- Assurer un rôle d'alerte, de veille et de conseil vis-à-vis de la Direction
- S'inscrire dans un processus de veille permanente et d'actualisation des connaissances (juridiques, techniques) dans son domaine d'action et dans le contexte médico-social,

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 33 000,00€ à 34 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:
Etablissement soumis à l'obligation vaccinale

Lieu du poste : Déplacements fréquents