Responsable Amélioration de La Performance - Buchelay, France - Safran

Safran

Entreprise vérifiée

Buchelay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Au sein du Centre de Compétence Industriel Hydromécanique, vous êtes directement rattaché au Directeur du CCIH pour piloter le plan de progrès de l'entité et être le référent local de l'Excellence industrielle dans un contexte à fort enjeu opérationnel.

Assure l'animation du plan de progrès du CCIH et du site
 Animation du CODI & des managers dans l'élaboration annuelle du plan de progrès
 Assure la cohérence et la coordination des actions avec les entités centrales 
Conduit certaines actions du plan de progrès et coach les pilotes opérationnels

Assure l'élaboration et la conduite de la réalisation du Schéma directeur Site
 Implantation tertiaire en lien avec les services généraux
 Implantations industrielles en lien avec les différents services généraux/fabrication/investissement

Coordonne la mise à jour de la stratégie du CCHI en lien avec Supply Chain/Marque équipement hydromécanique/Ingénierie/Fabrication
 Animation des comités stratégiques
 Coordination avec les centrales et les achats

Correspondant Système de Management de Sécurité des Vols du CCIH

**Description compl�mentaire**:
Finalement, nous attendons de vous:

Piloter la boucle longue du progrès avec la revue annuelle d'activité et les préparatifs associés : contribution à la stratégie moyen-terme, charge/capacité des ressources de progrès, identification et cadrage des besoins

Assurer le suivi du plan et des actions de progrès: rédaction pour validation des 6 packs, définition des types de projets à lancer, identification des ressources (chef de projet, équipe) et de l'accompagnement nécessaire, suivi de l'avancement effectif des jalons, contrôle de l'atteinte des objectifs et valorisation des gains.

Proposer les actions correctives si nécessaires.

Contribuer au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation participative, Lean-Sima et One Safran. 

Réaliser des projets de progrès pour gagner en performance
 Contribuer au développement des outils de progrès
 Développer et essaimer les compétences méthodologiques

**Exigences du poste**:
De niveau Bac+5, vous avez exercé dans différents secteurs de la société ou en dehors mais en particulier dans le déploiement des démarches de progrès.

Compétences Techniques:

Conduite du changement
 Bonne maîtrise des statistiques
 Savoir fonctionner en équipe transverse multi-métiers (CCIH)
 Démontrer par l'exemple

Compétences transverses:

Avoir de bonnes qualités relationnelles, communiquer efficacement vers les équipes et vers le top management

Pragmatique
 Proactif
 Organisé
 Pédagogue
 Méthodique, Rigoureux, Capacités d'analyse et de synthèse
 Leadership

**Sp�cificit� du travail**:
Poste à dimension opérationnelle nécessitant une forte présence dans les différents services dont les ateliers.
Prévoir quelques déplacements en France.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devi
BAC+5
Supérieure à 8 ans