Expert Juriste Droit Social- Cdi - Bois-Colombes, France - Abeille assurances

Abeille assurances

Entreprise vérifiée

Bois-Colombes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?:
1/ Préparation des instances:

- Validation des dossiers CSE/CSSCT
- Participation aux négociations d'accords

2/ Contentieux individuels:

- Suivi des contentieux : préparation des éléments de défense, validation des conclusions avocat, examen des options de transaction, validation des factures
- Création des provisions / suivi trimestriel des provisions/ réunions de validation trimestrielle comptabilité
- Réponses aux commissaires aux comptes (semestrielles)

3/ Appui juridique
- Réponse aux demandes juridiques partenaires RH
- Validation des documents contractuels
- Assurer un rôle de conseil et de veille juridique auprès de la direction et des interlocuteurs de la RH
- Chantiers RH ponctuels : ex : casier judiciaire, écoute téléphonique, données médicales
- Rédaction des accords

4/ Responsabilité santé et sécurité
- Analyse des risques,
- Révision annuelle des indicateurs et des évaluations
- Suivi des DUERP et complétude du risque RPS

Dans quel environnement évoluerez-vous ?:
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement l'équipe Relations sociales composée de 5 collaborateurs.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Avocat en droit social pour disposer d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement en transformation. Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum idéalement dans l'environnement financier, cabinet de conseil ou M&A.

Vous êtes assertif et vous êtes capable d'accompagner la Direction Générale dans la gestion des cas individuels.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D'une part fixe,
- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L'assurance d'être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur

abeille-
- Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

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