- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
- Intervenant (animation de séances de formation),
- Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
- utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter,
- utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
- mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
- Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement
- Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement
- Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement
- Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement
- Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local
- Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais
- Manager les équipes d'un établissement touristique
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique
- Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique
- Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais
- Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique
- Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement
- Formation par assimilation par expérience professionnelle, de niveau supérieur au(x) produit(s) pour le(s)quel(s) il est recruté,
- Ou de Niveau II (Licence/ économie, gestion, tourisme),
- ou Licence professionnelle, Master de management des unités touristiques et hôtelières, ou assimilé.
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chef d'unite mécanique
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à BRIVE-LA-GAILLARDE (en région Nouvelle-Aquitaine - 19) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un CHEF D'UNITE MÉCANIQUE - H/F, · en CDI , à temps plein, · soit 39h00 ...
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chargé rh et paie
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · Dnas le cadre de son développement, l'équipe de la concession Volkswagen du Groupe Faurie à BRIVE-LA-GAILLARDE (en région Nouvelle-Aquitaine) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un CHARGÉ RH ET PAIE - H/F en CDI, · à temps p ...
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GESTIONNAIRE DE PAIE et RH
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde (commune du Sud-Ouest de la France, en Corrèze en Nouvelle-Aquitaine - 19)attend avec impatience de connaître son futur collègue. · Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE et RH - H/F · en CDI à temps plein, ...
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vendeur véhicule neuf société
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à BRIVE (19 - CORREZE) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un VENDEUR VÉHICULE NEUF SOCIÉTÉ - H/F · en CDI, à temps plein · soit 39h00 par semaine du lundi au vend ...
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vendeur véhicule neuf société
il y a 5 jours
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à BRIVE (19 - CORREZE) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un VENDEUR VÉHICULE NEUF SOCIÉTÉ - H/F · en CDI, à temps plein · soit 39h00 par semaine du lundi au vend ...
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directeur de concession multisite
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Brive-la-Gaillarde, France CDIMission · Dans le cadre de son développement, le Groupe Faurie recherche un DIRECTEUR DE CONCESSION MULTISITE - H/F, en CDI à temps plein en Nouvelle-Aquitaine. · En nous rejoignant : · Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de ...
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Responsable Du Service Police Pluricommunale
il y a 2 semaines
Commune de COLLONGES Collonges, FrancePOSTE : RESPONSABLE DU SERVICE DE LA POLICE PLURICOMMUNALE · MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE: · L'agent intervient principalement en matière de sécurité et de surveillance du domaine public. Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention, de surveillance du bon ordre ...
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Réceptionniste Camping
il y a 3 semaines
Camping TOHAPI AQUA VIVA Carsac-Aillac, FranceLe camping Tohapi AQUA VIVA** situé au cœur de la Dordogne à 5km de Sarlat · recherche pour la saison 2023 son ou sa réceptionniste (H/F). · Rattaché au directeur, vous accueillez le client à son arrivée et veillez au bon déroulement de son séjour jusqu'à son départ dans le respe ...
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Conducteur D'installations Thermiques en
il y a 2 semaines
Recrut Salagnac, France**Description entreprise**: · Vos compétences sont précieuses, ReCrut' les valorise · Vous voulez donner du sens à votre engagement dans une entreprise humaine où la bienveillance est le maître-mot ? · Venez rejoindre l'équipe dynamique et engagée de l'Etablissement public Dépar ...
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Groupe Delbos Brive-la-Gaillarde, France À temps pleinLe GROUPE DELBOS se compose de plus de 450 collaborateurs au total et de plusieurs activités : · Les sociétés Cars DELBOS et FIAGEO, présentent sur l'ensemble des modes de transport routier de voyageurs, dans le lot, la Corrèze, le Lot-et-Garonne, la Gironde et la Dordogne, · Le ...
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responsable des services d'exploitation
il y a 3 semaines
UNION DES AÉROPORTS FRANÇAIS Nespouls, FranceMis en ligne le Offre rattachée à l'Aéroport Brive Vallée de la Dordogne · La régie personnalisée d'exploitation de l'AEROPORT DE BRIVE recherche un(e) : · RESPONSABLE DES SERVICES D'EXPLOITATION · L'exploitant de l'aéroport de Brive Souillac est un établissement public (ré ...
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Chef de partie H/F
il y a 3 semaines
La terrasse Meyronne, France cddL'établissement La terrasse basé à Meyronne (46) recherche un(e) Chef de partie H/F. · AVANTAGES DU POSTE: · • Un logement individuel est disponible · • Pourboires partagés · REMUNERATION: · Salaire compris entre 2170 et 2560 € par mois · DESCRIPTION DE L'ÉTABLISSEMENT: · La Terr ...
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expert marketing
il y a 3 semaines
Groupe Faurie Sarlat-la-Canéda, France CDIMission · L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à SARLAT (dans le département de la Dordogne - 24)attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un EXPERT MARKETING - H/F · en CDI, à temps plein · soit 39h00 par semaine ...
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expert marketing
il y a 5 jours
Groupe Faurie Sarlat-la-Canéda, France CDIMission · L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à SARLAT (dans le département de la Dordogne - 24)attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. · Nous recherchons un EXPERT MARKETING - H/F · en CDI, à temps plein · soit 39h00 par semaine ...
« Responsable d'établissement touristique » H/F - Brive-la-Gaillarde, France - Afpa
Description
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Activités principales
• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
• Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
Manager le personnel d'un établissement touristique
Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
Connaissances
Connaissance du milieu tourisme loisirs : les organisations et les cadres juridiques, évolutions, outils et techniques
Management, recrutement, gestion des ressources humaines, droit du travail
Gestion de l'hébergement et de la restauration, gestion de la réception, gestion de l'entretien maintenance, gestion de l'animation
Conception d'offres touristiques et commercialisation, mise en œuvre d'une démarche commerciale, promotion des offres, utilisation des outils numériques de commercialisation et de communication.
Gestion financière, suivi de budget et indicateurs, plan d'investissements, préparation des pièces comptables.
Gestion de la qualité, développement durable, gestion de la relation clients.
Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions diverses et significatives du domaine touristique. Directeur d'équipement touristique, station balnéaire ou d'hiver,...). Directeur de village de vacances, de club de vacances, de résidence de tourisme, d'hôtellerie de plein air, d'hôtels.
Concernant les candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.