Gestionnaire de Paie - Annecy, France - ADPEP74

ADPEP74

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de Responsable des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'intégralité de la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel rattachée au processus de paie.

**Rôle et mission**:
Interlocuteur principal des collaborateurs sur des questions liées à la paie, vous assurerez plus précisément.
- **La Gestion du personnel**:_
- la Gestion des arrêts maladie (création d'attestation, vérification retour CPAM, saisie et mise à jour des tableaux de suivi);
- Etablissement des attestations diverses et documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, solde tout compte...);
- **Gestion de la paie (portefeuille de 130 collaborateurs environ)**:_
- Recueillir et traiter des informations sur les collaborateurs de leurs entrées à leurs sorties (acompte, absence, maladie, augmentation, évolution...)
- Etablir et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel interne;
- Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, cotisations sociales, prévoyance);
- Vérifier la saisie des éléments de paie pour l'établissement définitif des bulletins de paie;
- Gérer les taxes sur salaire et transmettre des données au service comptable.
- Vous aurez également en charge la gestion des visites médicales, le suivi de la tenue des entretiens professionnels;
- Assurer une veille permanente des dispositions légales et réglementaires

**Formation**:
De formation Bac+3 minimum en Paie ou RH, vous possédez idéalement d'une expérience significative d'au moins trois ans dans la gestion de la paie d'un service RH et/ou cabinet d'expertise comptable.

Votre bon état d'esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous avez déjà fait ou participé au paramétrage des données relatives à la gestion de la paie.

**Conditions de travail**:
Poste à pourvoir à temps partiel ou temps complet.

Rémunération calculée en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle selon la grille de la CCN51

CDD Salaire : 2000 € à 2400 € brut/mois

**Avantages**:

- Horaires flexibles.
- Temps de travail annualisé
- Participation au Transport
- Du lundi au vendredi
- A profil équivalent, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé._

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 7 mois
Nombre d'heures : 35 par semaine

Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 05/05/2023

Flextime