Un-e Chargé-e de Recrutement - Rosny-sous-Bois, France - CD 93
Description
Descriptif du poste- La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...).
Vos missions sont les suivantes:
- Rédiger les annonces attractives
- Identifier les supports de diffusion appropriés et diffuser les offres
- Rechercher les profils adéquats (CV théques, réseaux sociaux professionnels, annuaires écoles...)- Développer des réseaux d'écoles
- Contacter les profils identifiés (présentation du poste, évaluation de l'adéquation des profils...)
CDD d'un an avec possibilité de renouvellement.
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez un réel attrait pour le recrutement et avez au moins une première expérience significative en cabinet de recrutement ou en entreprise en matière de recrutement des ingénieurs et techniciens, idéalement dans le domaine de l'assainissement.
Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un tempérament dynamique ? Vous faites preuve de capacités d'écoute et d'analyse ? Vous possédez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Venez nous rejoindre
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAssainissement
Gestion administrative
**Voir plus**
Entreprise
**Le Département de la Seine-Saint-Denis**
**Qui sommes-nous ?**
Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
**Employeur responsable**, nous oeuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Autres offres de l'entreprise
Salaire
A négocier
Prise de poste
28/02/2023
Expérience
Tous niveaux d'expérience acceptés
Métier
Chargé de recrutement
Statut du poste
Agent de maîtrise / Technicien
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d'activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
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