Responsable de Département CarriÈres Dirigeantes - Paris, France - CNAV

CNAV

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDITemps pleinDe 2 à 5 ans d'expérienceMaster, DESS, DEA, Bac+5Ressources humaines

**Mission**:
Vous êtes convaincu.e du rôle des équipes dirigeantes dans l'impulsion et l'incarnation des évolutions à porter dans une organisation.

Rejoignez la Cnav qui a fait le choix de réunir au sein d'une Direction ARCaD (Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes) l'accompagnement de ses équipes Dirigeantes et les enjeux RSE/RSO, convaincus que ceux-ci doivent nourrir l'évolution attendue des pratiques métier et managériales aujourd'hui et demain.

En responsabilité du Département en charge des carrières des Dirigeants de la Cnav et de son réseau, votre capacité à penser une stratégie, à conduire des projets visant à enrichir l'offre d'accompagnement de la direction ARCaD sera couplée d'une capacité à garantir l'opérationnalité des dispositifs afférents, dont vous serez garant.e, et le pilotage de prestataires.

Recrutement, évaluation, rémunération, accompagnement et développement des compétences, partage de pratiquesce poste vous amènera à appréhender le pilotage de l'ensemble des dimensions liées à la gestion des carrières et à l'accompagnement des cadres dirigeants. Vous porterez notamment auprès des managers de Direction de la Cnav et des CARSAT la mise en œuvre de l'évolution des dispositifs d'accès à des fonctions dirigeantes et de formation en articulation avec les caisses nationales, l'Ucanss et l'En3s.

Avec le Département RSO de la Direction ARCaD, vous proposerez des expérimentations et favoriserez la mise en partage de pratiques dirigeantes, au sein du réseau de l'Assurance Retraite.

Vous serez amené.e à interagir et à représenter les intérêts de la Branche Retraite au sein d'un écosystème large et regroupant des acteurs variés : Réseau des CARSAT, Ucanss, Interbranche, En3S, DSS, Corps de mission, organisations syndicales représentatives des agents de direction

Accompagné.e dans votre mission de deux collaboratrices expertes de leur domaine, vous vous attacherez à proposer un management permettant d'allier responsabilisation et force de proposition.

**Profil**:
Votre créativité et votre capacité à prendre en compte vos interlocuteurs dans la diversité de leurs positionnements et attentes seront des atouts pour poser un diagnostic et co-construire des solutions et offres d'accompagnement adaptées.

Doté.e d'une grande curiosité et d'une expérience solide de la gestion des ressources humaines, vous êtes rompu.e à la gestion de la complexité.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de discrétion et de diplomatie, vos qualités rédactionnelles sont avérées.

Une 1ère expérience managériale est souhaitée

**Le saviez-vous **?**

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.