Administrateur Poste de Travail - Marseille, France - CPRPF

CPRPF

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Administrateur poste de travail - F/H**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU VA
- Télétravail possible
- NVHADD85842

**CPRPF**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
Le poste s'inscrit dans l'évolution vers la caisse ferroviaire, les principales missions de l'administrateur poste de travail sont:

- Assurer les projets techniques d'évolution du poste de travail
- Définir l'architecture du poste de travail en collaboration avec les partenaires dans l'usage des SI métiers
- Intégrer de nouveaux logiciels ou SI métier dans l'environnement poste de travail
- Assurer le MCO en support de niveau 2 sur l'exploitation du poste de travail
- Être le représentant technique de la CPR lors des instances poste de travail avec les partenaires
- Assurer la sécurité du poste de travail
- Définir les procédures d'exploitation du poste de travail pour les équipes opérationnelles

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences SI:

- Maitrise des solutions Microsoft suivantes : SSCM, Azur AD, Intune et office 365 ;
- Administration avancée de Windows 10 ;
- Connaissances sur les infrastructures systèmes (DNS, NTP, DHCP, AD) et sur les solutions de virtualisation du poste de travail (RDS, Citrix) ;
- Connaissances des protocoles de communication ;
- Bonnes connaissances des normes et procédures de sécurité informatique et télécommunications

Savoir être:

- Autonomie
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
- Relationnel et travail d'équipe
- Rigueur et réactivité

**Votre formation**:
De formation supérieure en ingénierie informatique

Au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'administrateur poste de travail.

**Informations complémentaires**:
Parcours de formation et d'accompagnement mis en place dans le cadre de cet emploi:

- Un stage d'accueil pour découvrir la CPR
- Un module culture institutionnelle en e-learning
- Des modules de formation métier et outils à la CPAM 13
- Une immersion opérationnelle à la CPAM 13

**Contact**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Le processus de sélection se compose de 3 étapes:

- Entretien avec le manager stratégique, le Sous-directeur des SI et le/la chargé.e de recrutement RH.
- Un assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.