Responsable Ressources Humaines Bibliothèque - Lyon, France - Ville de LYON

Ville de LYON

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière **:Administrative**

Métier **:Culture - Conserv patrimoine**

Catégorie **:A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**LYON**

**(Rhône 69)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:22/05/2024**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE DE LYON H/F

**Ville de LYON recrute**:
**Responsable Ressources Humaines Bibliothèque Municipale de Lyon H/F**
- La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.
- Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
- Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
- La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2022, visiteurs, inscrits et a effectué prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
- Dans le cadre du projet de neutralité carbone porté par la métropole de Lyon, ' Lyon 2030 ', la bibliothèque mène une politique volontariste en matière de transition écologique.
- Missions, activités et conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice des Moyens Généraux, vous contribuez à l'élaboration de la politique générale des ressources humaines de la collectivité. Vous déclinez cette politique au niveau de la bibliothèque municipale, qui compte 450 ETP, vous concevez et mettez en œuvre les actions spécifiques. Vous définissez les procédures associées dans les différents champs des ressources humaines (gestion administrative, emplois, compétences, dialogue social). Vous pilotez l'équipe du service RH de la bibliothèque, composée de 7 autres agents (2A, 4B et 1C).
- Activités:

- Animation et pilotage de l'équipe- Définir les objectifs du service
- Encadrer et évaluer
- Concevoir les outils de planification et de contrôle de l'activité
- Assurer un appui technique à l'équipe- Informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures et les faire appliquer
- Etre en lien avec la DGRH

Conduite et contrôle des procédures administratives- Optimiser les procédures administratives
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté à la structure
- Superviser, sécuriser et contrôler les actes et procédures administratifs

Conception et pilotage du développement des emplois et compétences:
- Identifier les besoins et ressources (effectifs, emplois, compétences)
- Piloter le plan de recrutement/mobilité et le plan de formation

Conseil et stratégie RH:
- Assurer un appui et un conseil technique auprès de la Direction
- Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires sociaux
- Veiller aux conditions et de travail et contribuer à la prévention des risques en lien avec le conseiller en prévention
- Conseiller les managers sur les problématiques RH

Gestion financière- Piloter le suivi des effectifs et le suivi de la masse salariale
- Concevoir les tableaux de bord et suivi des indicateurs de gestion

Participation à des réseaux d'échanges de professionnels
- Participation à des projets RH transversaux
- Nos avantages:
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300- par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville)
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...),
- Congé paternité, congés menstruels

**Profil recherché**:
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE DE LYON H/F
- Connaissances techniques:
- Maîtrise du Code général de la fonction publique territoriale
- Expertise dans les différents champs RH : carrière, recrutement, formation, dialogue social...
- Ingénierie de projet

Savoir-faire:
- Maîtrise des techniques de médiation et résolution de conflits
- Maîtrise des techniques et outils managériaux

Savoir-être:
- Force de proposition
- Sens de l'analyse
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles

Formation initiale et expérience professionnelle:
- Diplôme de niveau 6
- Ex