Chef de pôle parking - Drancy, France - Réseau National des Mission Emploi

Description

Poste

Drancy, collectivité dynamique de habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Chef de pôle parking (H/F)".

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires ( Technicien ou Adjoint technique)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction des services techniques, vous serez sous la responsabilité du directeur des services techniques.

Vous encadrez : 5 agents

Mission principale : Superviser la gestion de l'ensemble des parkings. Organiser le gardiennage, l'entretien et la maintenance des parkings.

Activités principales:

1 -

• Superviser l'ensemble des opérations de gestion des parkings publics de la ville de Drancy.
• Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour assurer une gestion efficiente des ressources et des infrastructures.
• Assurer la planification et l'organisation des activités quotidiennes du pôle parking.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'aménagement et d'optimisation des parkings publics.
• Veiller au respect des règlements en vigueur en matière de stationnement et de sécurité dans les parkings publics.

2 -

• Mettre en place et gérer une équipe de techniciens et d'agents chargés de la maintenance, de la sécurité et de la surveillance des parkings.

3 -

• Assurer le suivi budgétaire du pôle parking en collaboration avec les services financiers de la municipalité.
• Assurer le suivi de la régie financière (recettes) des différents parkings.

4 -

• Idéalement, certaines missions complémentaires relatives à la réflexion de la problématique globale de stationnement à l'échelle communale pourront être proposées (stationnement réglementé, pistes cyclables, transports)

Profil

Savoir (connaissances et/ou diplômes):

• Connaissance des enjeux liés à la mobilité urbaine et au stationnement
• Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Sens du relationnel
• Réactivité
• Capacité d'organisation

Rémunération et avantages

• Rémunération :- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
  - primes en complément de la rémunération
• Congés :- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
  - compte épargne temps
  - congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
• Action sociale :- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes)
  - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
• Formations :- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
  - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
• Télétravail :- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
• Transport :- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
  - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
  - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
• Autres :- coffre fort électronique offert à vie
  - restauration collective possible sur place