Gouvernant(E) (H/F) - Toulon, France - RESIDENCE L'AMIRAUTE EHPAD

RESIDENCE L'AMIRAUTE EHPAD

Entreprise vérifiée

Toulon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Créer en 2017, le Réseau BRIDGE, est un acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées avec des équipes engagées au quotidien._
- Dynamique et à taille humaine, notre réseau d'EHPAD propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France. Le projet d'entreprise met au cœur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée._

Nous recherchons pour notre belle Résidence L'Amirauté située à Toulon (83), **une Gouvernante (H/F) en CDI.**

Située au cœur du pays Varois, la résidence l'Amirauté accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au centre de nos préoccupations.

**MISSIONS**:

- Être responsable des agents de services hôteliers.
- Etre garant des standards hôteliers et des services fournis.
- Assurer les achats nécessaires au bon fonctionnement après validation avec la direction.
- **COMPETENCES PRINCIPALES**
- **Vis-à-vis des résidents**_
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'hébergement des résidents en intégrant les missions et les spécificités de l'établissement
- Intégrer dans son activité les contraintes et les objectifs liés au contrat.
- **Vis-à-vis de la résidence et des équipes**_
- Être en capacité de pouvoir détecter des dysfonctionnements et de mettre en place des actions correctives.
- Savoir encadrer et animer une équipe.
- Savoir analyser les comportements.
- Coordonner l'activité d'un service en liaison avec d'autres services.
- Elaborer, faire évoluer et évaluer une organisation du travail compatible avec l'environnement et répondant aux objectifs et missions de l'établissement
- Savoir gérer un budget et un stock.
- Savoir adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs internes et externes.
- Faire circuler les informations utiles à la qualité de la prestation.
- Être capable d'évaluer et développer les compétences des membres de son équipe
- Savoir anticiper et gérer les conflits.

**EXIGENCES**
- Maitriser le cadre légal et réglementaire du travail en EHPAD.
- Connaitre la personne âgée pour adapter son comportement.

**SAVOIR ETRE**
- Faire preuve de disponibilité
- Avoir le sens du service
- Être rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Être dynamique et réactif
- Prendre des initiatives
- Être autonome

**Rémunération**: CCU Ancienneté

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- Hôtellerie ou Gouvernante EHP: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2023