- Marché extrêmement concurrentiel avec des concurrents aux fonctionnalités équivalentes.
- Modules RH proposés : formation, recrutement, notes de frais, etc.
- Nécessité d'être compétitifs face aux pure players spécialisés en modules RH.
- Anticipation des besoins du marché et développement de nouveaux modules (ex : engagements d'achat).
- Gestion/Management d'une équipe de développement adaptée aux besoins.
- Dimensionnement rapide de l'équipe pour garantir l'évolution des modules RH.
- Création de maquettes graphiques pour normaliser et optimiser le développement.
- Standardisation des formats et du dynamisme des maquettes.
- Réduction des complexités de développement.
- Utilisation d'un framework performant et simple (VueJS).
- Ajout de nouveaux composants pour faciliter le développement.
- Mise en place d'une organisation performante pour garantir le respect des délais.
- Équipe de cinq personnes pour la gestion des modules, la formalisation des fonctions et le suivi des développements.
- Mise en place de maquettes pour fiabiliser les estimations de durée.
- Implémentation de méthodes de travail rigoureuses et concrètes.
- Utilisation d'un outil de planification pour le suivi des projets.
- Mesure du temps passé par les différents acteurs (PO, développeurs).
- Réunions périodiques pour faire le point sur les réalisations et fixer les objectifs.
- Recherche d'un directeur du développement avec une triple casquette :
- Compréhension du marché, des concurrents et des besoins des utilisateurs.
- Capacité à formaliser les besoins et à mettre en place les équipes, les méthodes et les outils adaptés.
- Compétences pour encadrer les développements et garantir le respect des délais.
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cto
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 4 jours
Nibelis Levallois-Perret, Hauts-de-Seine, FranceENTREPRISE · Créée en 2001, Nibelis est l'expert français qui accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions ...
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cto
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 4 jours
Aliecom Paris, FranceEn tant que CTO, votre mission consiste à : · • Gérer notre équipe de techniciens et ingénieurs: · - En leur apportant un cadre adapté et efficace au quotidien (réunions d'équipes, coaching...) · - En organisant leur travail et en les dotant des outils adaptés (formalisation de ...
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CTO; Ref
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 11 heures
Kalyptus, It & Digital Executive Search Île-de-FranceQui recrute un CTO : · Kalyptus accompagne une GreenTech spécialisée dans le développement d'une plateforme IOT dédié au monde de l'analyse de données énergétiques. Cette start-up est adossée à un groupe intervenant dans la mise en place et gestion de matériels innovant au sein d ...
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Associé.e CTO
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 4 jours
Istya Paris, FrancePlus qu'une startup, un projet qui a du sens · Istya a été créée dans le cadre du projet européen UIA DIAMS (Digital Alliance for Aix Marseille Sustainability) et se concentre sur la lutte contre la pollution de l'air intérieur. En tant que lauréat du Prix Pépite 2021 et membre ...
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CTO - Fintech
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 3 jours
Octopus IT Paris, FranceType de poste : CDI Salaire : En fonction de l'xp Expérience : 5/8 ans Lieu : Paris Tags : CDI | PHP | CTO | Fintech · La société · Cette jeune startup offre aux salariés qui bénéficient d'avantages vacances versés par leurs CSE de disposer d'une carte de paiement utilisable ch ...
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CTO hands-on
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour
Approach People Recruitment Paris, FranceNous recherchons un CTO F/H pour notre client, fintech spécialiste du conseil en investissement, basée à Paris. · Important : disponibilité impérative au 1er juin maximum. · La mission · Vous aurez pour mission de définir une stratégie innovante de développement, de superviser l' ...
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CTO hands on
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 3 jours
Boncoin - Capijob Paris, FranceDpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 · Expérience : NC · Niveau d ́étude : NC · Permis demandé : Permis NC · Salaire : · Niveau de qualification : NC · Société : Urban Linker · La culture et les spectacles vous parlent ? Alors vient dans cette ...
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CTO RoR
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 3 jours
Octopus IT Paris, FranceType de poste : CDI Salaire : En fonction de l'xp Expérience : 4/7 ans Lieu : Paris Tags : CDI | RoR | Ruby |Fullremote · Nous répondons généralement sous une journée · La société · Véritable pionnier du marché secondaire des logiciels, cette entreprise a développé une experti ...
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Cto | greentech
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 1 jour
Urban Linker Paris, FranceTu rejoindras une équipe technique et produit composée de 8 personnes réparties en feature teams. Tu seras le/la référent(e) des différentes équipes. · Tu auras notamment pour mission : · L'optimisation du code en place et la montée en version, · Gestion du monitoring et la ré ...
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CTO Cybersécurité 120K
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 4 jours
Lity Paris, France CDICette société offre des services de cybersécurité. Ils assurent la sécurité des employés en entreprise et à distance. Ils proposent cette solution depuis sous forme de SaaS. Pour poursuivre leur développement, ils recherchent leur futur CTO. · Vos missions · En tant que CTO vous ...
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Cto h/f
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 11 heures
TalentsIT Paris, France CDI· Poste : Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous · propose régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines : · Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, · Produit... · Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI un( ...
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CTO Cybersécurité 120K
Trouvé dans: JOIN FR S2 T2 - il y a 5 jours
Lity Paris, France EmployeeCette société offre des services de cybersécurité. Ils assurent la sécurité des employés en entreprise et à distance. Ils proposent cette solution depuis sous forme de SaaS. Pour poursuivre leur développement, ils recherchent leur futur CTO. · Vos missions · En tant que CTO vous ...
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Cto h/f
Trouvé dans: beBee S2 FR - il y a 3 jours
Kalyptus Paris, France À temps pleinQuelles sont les missions ? · Qui recrute un CTO : · Kalyptus accompagne une GreenTech spécialisée dans le développement d'une plateforme IOT dédié au monde de l'analyse de données énergétiques. Cette start-up est adossée à un groupe intervenant dans la mise en place et gestion ...
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cto f/h
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 4 jours
webfalcon Internetdienstleistungen Kai Lindemann Paris, FranceCTO, CMOwanted forOpital hybrid telemedicine · What you bring to the team · Business management and sales experties. Requirements · ~ Mangement & marketing · You have strengths in... · numbers, data and logic · design and visuals · organizing and keeping stuff tidy · push ...
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SBS CTO Intern
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour
SCOR Paris, France À temps pleinSCOR SBS operates within SCOR Specialty Insurance and writes insurance and reinsurance for large corporate risks. The P&C Operations department is the department in charge of: · Providing all the means to support the underwriting activites for SCOR SBS. · Ensuring that all the un ...
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Cto #python #django #fintech
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 4 jours
Urban Linker Paris, FranceTu rejoindras un projet ambitieux composé uniquement d'une petite dizaine de personnes et dont tu seras le responsable Tech. · Tes missions · Tu seras l'artisan de la maintenance et de l'évolution de l'application · Tu seras le garant de la vision high level du code (code revi ...
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CTO en Startup F/H
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 3 jours
Licorne Society Paris, FranceLicorne Society est à la recherche de Chief Technology Officer / CTO pour des startups innovantes, ne laisse pas passer ta chance · C'est quoi Licorne Society ? · Licorne Society est le seul outil qui te met en relation avec plus de 3000 startups recrutant en France, tous secteu ...
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cto f/h
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 4 jours
Scor Gie Informatique Paris, FranceSCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver "The Art & Science of Risk", SCOR provides cutting-edge financia ...
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CTO / Co-fondateur technique
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 2 jours
STATION F Paris, FranceTitre du poste : CTO (Chief Technical Officer) / Co-fondateur technique · Lieu : Station F, Paris / Possibilité de télétravail · Type de contrat : Associé(e) avec equity (Possibilité de commencer en Freelance) · À propos de PickyPal : PickyPal est une startup early stage, a ...
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Chief Technical Officer – CTO
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour
7Speaking Paris, FranceQui sommes-nous ? · Learnation Group est un acteur majeur du « digital learning » linguistique. · Nous sommes passionnés par ce métier car nous avons forgé la conviction que le digital favorise l'accès au progrès du plus grand nombre, qu'il est un accélérateur de montée en comp ...
cto - Levallois-Perret, France - Nibelis
Description
ENTREPRISE
Créée en 2001, Nibelis est l'expert français qui accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 50 millions d'euros.
Nous recherchons un CTO pour nos modules RH
Nos attentes :
Concurrence :
Veille concurrentielle :
Fonctionnalités :
Évaluation des fonctionnalités concurrentes
Développement des fonctionnalités manquantes pour rester compétitif.
Utilisation d'un outil de gestion des fonctionnalités pour formaliser et planifier le développement.
Ergonomie :
Importance de l'ergonomie pour les utilisateurs exigeants.
Analyse des ergonomies concurrentes et des nouvelles applications mobiles.
Optimisation des maquettes actuelles pour rester compétitif.
API et connexion :
Importance des API pour la connexion avec les modules de paie
Analyse des API concurrentes et développement d'API aussi performantes et complètes.
Mobile:
Importance croissante de l'utilisation des mobiles.
Adaptation des modules RH pour une utilisation optimale sur mobile.
Couverture fonctionnelle:
Développement :
Maquettes:
Framework:
Planification et suivi:
Méthodes de travail:
Conclusion:
