Responsable Equipe Développement Produits - Audincourt, France - Flex-N-Gate

Flex-N-Gate

Entreprise vérifiée

Audincourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate
Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10eplace des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News. Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain.
Responsable Equipe Développement Produits (H/F)
Rattaché au Responsable Développement Programmes, vous êtes le référent produit/process et le contact privilégié pour tous les types de produits et pour tous les programmes de l'entreprise pour un client donné.
Vos challenges ?
- Etre responsable de la communication avec tous les centres R&D du client et du déploiement de la stratégie du client au sein du département développement de FlexNgate
- Proposer et consolider la feuille de route technique de la phase d'acquisition aux points importants vie série
- Etre responsable de l'ensemble de la synthèse de l'interface technique (produit et process) depuis l'acquisition jusqu'au démarrage série
- Manager les Pilotes Développement Programmes en relation avec le client et les fournisseurs externes pour les phases de développement technique
- S'assurer que l'ensemble des exigences du client, réglementaires et internes, sont respectées dans le développement des produits et des process en matière de Qualité, de Coûts et de Délais
- Participer activement aux audits internes, IATF et client

Votre profil ?

**Diplôme**: Ingénieur en mécanique idéalement

**Expérience**: 10 ans minimum

**Compétences techniques**:

- Compétence en conception de produits, ingénierie des processus et développement de produits
- Compétence en fabrication et/ou gestion des programmes et/ou qualité des programmes
- Expertise de pilote développement programmes
- Expérience managériale
- Compétences techniques en finances de programmes
- Anglais: Niveau C1 minimum

Soft skills
- Leadership et cohésion d'équipe
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Sens de l'organisation et de la planification
- Esprit d'amélioration continue