Charge de Mission Strategie Et Prospective - Paris, France - Métropole du Grand Paris

Métropole du Grand Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.**

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une** intercommunalité de 7,2 millions d'habitants** qui regroupe **131 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du **Centre Aquatique Olympique** dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de **six schémas directeurs**, est définie dans le cadre de l'exercice de ses **cinq compétences**: développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

La Direction de la Stratégie et de la Prospective recrute, dans le cadre d'une création de poste, son ou sa futur(e) Chargé(e) de mission « Stratégie et prospective »

**Volets internes**
- Aux côtés du directeur, contribuer à formuler et étudier des hypothèses participant à la définition d'orientations stratégiques prospectives pour la Métropole, notamment dans les domaines législatif et réglementaire en lien étroit avec les parties prenantes (associations d'élus, de professionnels ),
- Contribuer à élaborer des scénarios, prévoir la faisabilité et anticiper les impacts,
- Participer à des études prospectives dans le cadre de collaborations internes avec les directions,
- Contribuer au développement des outils de pilotage internes, en lien avec les DGA ressources et DGA Directions opérationnelles,
- Conduire et assurer le pilotage de tout dossier stratégique sur demande du Directeur, souvent dans une approche transversale,
- Rédiger des notes, des fiches et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques.

**Volets externes**
- Contribuer aux côtés du directeur aux débats d'idées sur les sujets relatifs aux activités de la Métropole et au fait métropolitain, et ce dans différentes sphères (recherche universitaire, réseaux professionnels, association d'élus, etc )
- Travailler avec des experts des directions sur des études, benchmark, analyses à l'échelle nationale, européenne voire mondiale en matière de stratégie et de prospective,
- Contribuer aux enquêtes et rapports des corps d'inspection et de contrôle,
- Suivre et traiter des courriers signalés par le Directeur.

**Savoir**
- Connaître les politiques publiques locales, les fondements juridiques de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l'environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.
- Maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités,

**Savoir faire**
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Posséder une expertise du secteur d'intervention (réglementation, innovation )
- Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole
- Engagement, rigueur et réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation.
- Sens de l'innovation et de la proactivité.
- Coopérer avec les autres directions

**Savoir être**
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat

**CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE**
- Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
- Formation requise : Formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs (Sciences Po )
- Années d'expérience (mínimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans

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**MODALITES DE RECRUTEMENT**
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire ou contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Accès au restaurant municipal de la ville de Paris et à celui de la CDC
- Participation annuelle aux frais de mutuelle
- CNAS
- Télétravail possible