Chef de Service éducatif en Maison D'accueil - Roissy-en-Brie, France - Zanaka Solutions RH

Zanaka Solutions RH

Entreprise vérifiée

Roissy-en-Brie, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Poste**

L'équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d'établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant un public adulte présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs **situé à Roissy en Brie (77), **un(e) chef de service éducatif **pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

**Présentation de l'établissement**:
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) a pour mission principale d'accompagner 64 personnes adultes présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs, n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie, et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.

L'établissement dispose de 64 places dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour.

Son objectif est d'assurer le bien-être, l'épanouissement, et le développement personnel des résidents.

L'équipe **pluridisciplinaire **est composée de professionnels du soin (médecin, IDE, assistante de service social, aides-soignants, ergothérapeute, psychomotricien, art-thérapeute) et de professionnels éducatifs (AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, surveillants de nuit, animateur et maîtresse de maison) qui collaborent pour fournir un soutien personnalisé et favoriser l'autonomie des résidents.

**Poste**:
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative.
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- **Coordination des équipes éducatives**: Superviser les professionnels éducatifs et s'assurer de la cohésion dans la prise en charge des résidents.
- **Élaboration et suivi des projets éducatifs personnalisés**: Travailler sur des plans individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- **Coordination des activités éducatives**: Coordonner des activités adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur développement et leur bien-être.
- **Communication avec les familles**: Assurer une communication régulière avec les familles des résidents pour partager les progrès et discuter des ajustements éventuels des projets éducatifs.
- **Formation de l'équipe éducative**: Participer au développement professionnel de l'équipe en organisant des formations et en favorisant le partage des connaissances.
- **Gestion des situations difficiles**: Intervenir dans la résolution de conflits ou de difficultés rencontrées par les résidents, en collaboration avec l'équipe.
- **Respect des normes et réglementations**: Veiller à ce que la MAS fonctionne conformément aux normes éducatives et aux réglementations en vigueur.

**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir en CDI au statut cadre
- Horaires : Du lundi au vendredi en journéeLe/la CDS Soins manage l'équipe de nuit. Cela peut donc le/la conduire à animer des réunions en fin de journée avec ces collaborateurs.Astreintes au rythme d'une astreinte toutes les 4 semaines.
- Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade
- Prise en charge à 50% du pass navigo

**Avantages**:

- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association
- Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
- Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

**Profil recherché**

**Formation**:
Titulaire **d'un