Contrôleur de Gestion - Metz, France - CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE

CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE
CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE
Entreprise vérifiée
Metz, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

Activités principales

Contrôle de gestion social
- Contribution à la réalisation du bilan social annuel
- Elaboration de tableaux de bord
- Elaboration d'outils de contrôle pour les différents secteurs de la DAMRI.

Etat prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- Contribution à l'élaboration des EPRD et des budgets annexes
- Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts
- Contribution à l'élaboration de décisions modificatives, comptes financiers et des éléments de fin d'exercice (rattachement de charges, provisions, etc.).

Suivi des effectifs
- Suivi mensuel des effectifs rémunérés et analyse des évolutions
- Suivi des réorganisations (créations, suppressions, modifications)
- Réalisation d'extractions sur les données sociales
- Suivi et gestion des mises à disposition : paiement, élaboration des conventions
- Gestion du personnel intérimaire : vérification et paiement des factures.

Statistiques périodiques
- Exploitation des outils du SIH en les faisant évoluer au besoin afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations
- Base de données sociales
- SAE
- ATIH
- Enquêtes diverses (FHF, ARS, Conférence DG CHU, absentéisme, base d'Angers, Poitier, etc.)
- INSEE
- RIA

Activités ponctuelles
- Enquêtes diverses relatives au domaine d'activité
- Participation à la certification des comptes
- Enquêtes flash DGOS

Profil recherché

Le CHR recrute un(e) « Contrôleur de Gestion » (H/F) sur le Site de Metz

Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.

Description du poste :IDENTIFICATION DU POSTE

Localisation Géographique (site) : Site de l'Hôpital de Mercy

Secteur d'affectation : Direction des Affaires Médicales, de la Recherche et de l'Innovation (DAMRI)

Positionnement:
Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint des Affaires Médicales, de la Recherche et de l'Innovation

Liens fonctionnels : Directions fonctionnelles et notamment Direction des Finances et de la Performance

Direction des Ressources Humaines

Direction du Système d'Information

Attachés de la DAMRI

Equipe de la DAMRI

Horaires : 9h-17h / 39h00 semaine

COMPETENCES REQUISES

Qualifications (Diplômes):
Niveau bac + 3 minimum / Bac +5 souhaité

3 ans minimum d expérience sur un poste équivalent

Connaissances particulières:
Connaissance de l environnement hospitalier souhaité

Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la comptabilité publique souhaité

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Business Object, Access.

Aptitudes et qualités professionnelles:
Sens de l organisation et de la rigueur

Disponibilité et réactivité

Curiosité professionnelle

Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition

Qualités relationnelles et de communication

Capacités de travail en autonomie et en équipe

Appétences aux outils informatiques et bureautiques

Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de:
Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail

La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR

Un Accompagnement à la promotion professionnelle

Une offre de formation riche et personnalisée

Le Remboursement à hauteur de 50% d un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16 par mois)

Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)

Un Parking gratuit pour les agents

Des offres d emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap

Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7

La Possibilité d adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l accès à un panel d offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Une démarche de développement durable

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Curiosité- Disponibilité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBase de données
Budget prévisionnel

**Voir plus**

Entreprise

Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Il couvre un bassin de population de habitants.

Grâce à un partenariat avec l Hôpital d Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l établissement (soins palliatifs, SSR).

Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé personnes) couvrant un champ d'activités complet.

Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la po
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