Gestionnaire RH - Sens, France - Hopital Gaston Ramon
Description
**Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**
Gestionnaire RH
**CONTRAT**
CDI; Mutation
**DESCRIPTIF**
Gestion du pôle Médecine et binôme avec la gestionnaire RH du pôle FME, administratif et logistique.
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Activités principales:
Recrutement
Constitution des dossiers d'embauche : Recueil et contrôle des pièces administratives
Demandes de formation Sillage (Aides-soignants, aides médico-administratifs)
Demandes de badges et accès réseau
Saisie des dossiers d'embauche dans le logiciel de gestion
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Suivi des renouvellements de contrats de travail : Elaboration de contrats et des avenants
Gestion des emplois aidés et des services civiques
Etude des demandes
Elaboration et suivi des dossiers de recrutement
Evaluation des agents
Suivi de la carrière (disponibilités, détachements,)
Rédaction des décisions administratives
Mise à jour et suivi des tableaux relatifs aux mouvements du personnel (entrées-sorties, Changements d'affectation) et aux positions statutaires
Absences pour raison de santé
Saisie des arrêts maladie, accidents du travail, en l'absence de la gestionnaire absentéisme
Gestion des remplacements ponctuels (1 jours/semaine)
Mise à jour sur le logiciel de gestion du temps
Création des dossiers de recrutement
Suivi des dossiers du personnel temporaire (2F)
Gestion des congés bonifiés
Constitution des dossiers : Recueil et contrôle des pièces administratives
Réservation des billets auprès de la compagnie aérienne
Gestions administrative courante
Rédaction de courriers divers
Mise à jour des tableaux de suivi
Enregistrement et distribution du courrier RH
Suivi et contrôle de la gestion du temps
Connaissances Particulières Requises
Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière
Connaissance de logiciel de gestion du temps
Connaissance du logiciel CPage-i
Connaissance du logiciel BO (souhaitée)
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Capacité rédactionnelle exigée
Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique exigée
Qualités Professionnelles
Rigueur et méthode
Disponibilité et sens du service.
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Esprit d'initiative et anticipation
Respect de la confidentialité et discrétion
Sociabilité et diplomatie
Capacité organisationnelle
Etudes préparant au diplôme et métier
Statut d'adjoint administratif ou diplôme bac +2 minimum en lien avec les missions exercées
Description des savoir-faire:
- Communication
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
**PERSONNE À CONTACTER**
Direction des ressources humaines
**ETABLISSEMENT**
Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens
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