Manager de centre-ville - Houilles, France - Mairie de Houilles

    Mairie de Houilles
    Mairie de Houilles Houilles, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte habitants.

    Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.

    Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.

    En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.

    Mission

    Placé sous la responsable de la Directeur développement urbain, vous élaborez et animez le projet économique du territoire. Vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Vous assurez la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.

    Assister et conseiller les élus en matière de développement économique

    • Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
    • Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
    • Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
    • Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques

    Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques

    • Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
    • Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
    • Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
    • Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
    • Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux

    Instruire et accompagner les projets d'entreprises : création, implantation, transmission/ reprise et développement

    • Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
    • Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
    • Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
    • Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
    • Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
    • Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local

    Prospecter des entreprises

    • Déterminer une stratégie de prospection
    • Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
    • Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
    • Organiser la diffusion de documentations d'information
    • Organiser la représentation de la collectivité auprès des organismes régionaux, nationaux et européens de prospection et d'accueil des entreprises
    • Évaluer les effets des campagnes de prospection

    Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique

    • Gérer des bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local
    • Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
    • Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais
    • Réaliser et diffuser des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d'entreprises
    • Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication et des événements professionnels
    • Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels

    Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels

    • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
    • Organiser et animer le réseau local des cheffes et chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
    • Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
    • Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
    • Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire et impulser des logiques de coopération économique (circuit court, économie circulaire, économie collaborative)
    • Favoriser les échanges professionnels

    Profil

    • Bac + 3 minimum
    • Bonne connaissance de l'environnement territorial
    • Capacité à travailler en transversal
    • Très bonne connaissance des dispositions légales en matière d'entreprises
    • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
    • Sens de l'organisation, rigueur, réactivité,
    • Qualités relationnelles et diplomatie,
    • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
    • Force proposition (accompagnement de l'encadrement aux diverses instances de travail transversal pour ce qui relève de votre champ de compétences).