Responsable Des Ressources Humaines - Salaise-sur-Sanne, France - PARSIDER

PARSIDER

Entreprise vérifiée

Salaise-sur-Sanne, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir
- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes

Pour notre site de Salaise-sur-Sanne (38) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), qui auront pour missions:

- Piloter la procédure d'organisation du Service RH et de toutes les procédures qui y sont rattachées ;
- Garantir la bonne organisation du travail et soutenir les responsables dans la préparation des équipes ;
- Avec les responsables de service et la responsable RH Groupe, définir les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité ;
- Proposer des modifications organigramme / organico et tenue de sa mise à jour;
- Participer aux CSE et aux négociations avec le Directeur Générale Adjoint, être le garant des accords d'entreprise, gérer les relations avec les IRP ;
- Assurer la bonne communication interne ;
- S'assurer du bon accueil et de la bonne intégration des nouveaux salariés ;
- Veiller au suivi de l'absentéisme et du disciplinaire, assister les managers dans les entretiens disciplinaires ;
- Suivre les dossiers contentieux ;
- Coordonner la sélection du personnel en limitant le recours au travail intérimaire;
- Coordonner la formation du personnel ;
- Mettre en œuvre la procédure de contrôle des entreprises extérieures ;
- Etre garant du respect des règles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales).

Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous:

- Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,
- Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,
- Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché:
Nous recrutons une personne avec une formation de niveau BAC +5 en relation avec le poste, avec l'expérience requise pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.

CDI - Rémunération selon profil.

Intéressement et Comité d'Entreprise.

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford