Chargé.e de Recrutement - Saint-Cyr-sur-Loire, France - CS Solutions

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Entreprise vérifiée
Saint-Cyr-sur-Loire, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'ingénierie et de la prestation de conseil, nous recrutons un.e Chargé.de recrutement H/F basé à Tours (et alentours).

En tant que Chargé.e de Recrutement, vous aurez pour objectif de rechercher, recruter et fidéliser de nouveaux talents via des actions de sourcing ciblés et la mise en place de partenariats avec différents acteurs (écoles, institutions, etc ).

A cette fonction, vos missions seront les suivantes:

- Co-construire, mettre en place et piloter le plan annuel de recrutement ;
- Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi ;
- Faire des préqualifications téléphoniques ;
- Suivre des tableaux de bord et des indicateurs ;
- Participer à des événements de recrutement ;

De formation spécialisé en recrutement ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en recrutement (stage/alternance inclus) idéalement dans un environnement exigeant (fort volume à recruter et/ou un marché tendu).

Vous savez travailler dans l'urgence, êtes , et force de proposition pour atteindre vos objectifs. Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux et l'univers du digital et êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre enthousiasme et vos facilités relationnelles.

Chez APIS CB Consulting, vous apprécierez:

- Le pack professionnel : ordinateur et téléphone ;
- La rémunération sur 13 mois ;
- La prime de vacances ;
- Les tickets restaurants ;
- Les RTT ;
- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses collaborateurs et de ses clients ;
- Une hiérarchie à l'écoute de vos propositions.

**Et après ?**

Start-up en fort développement, vous écrirez votre carrière professionnelle à nos côtés. Vous pourrez par la suite évoluer vers d'autres postes à vocation internationale ou managériale.

N'hésitez plus et rejoignez-nous

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec la DRH, votre responsable hiérarchique et le CEO.

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