Chargé-e de Ressources Humaines - Bourg-en-Bresse, France - Charlotte Rannaud Recrutement

Charlotte Rannaud Recrutement

Entreprise vérifiée

Bourg-en-Bresse, France

il y a 11 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif du client**

Notre client est une filiale d'une entreprise multisites œuvrant dans le secteur porteur du recyclage de déchets. Implantée dans l'Ain, son activité s'étend aux départements limitrophes. Il propose une gamme complète de services aux professionnels et aux collectivités pour la collecte, le traitement et la valorisation de tous les déchets.

La filiale intègre l'ensemble des fonctions support du groupe.

**Descriptif du poste**

Rattaché(e) au responsable administratif, vous prendrez en charge la gestion de l'ensemble de l'administration du personnel dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.

A ce titre, vos principales missions seront articulées sur plusieurs domaines:
**Recrutement**:

- Gérer l'ensemble des process de recrutement.

**Administration du personnel**:

- Préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l'entreprise (D.P.A.E., contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations A.T., suivi des périodes d'essai et de préavis, soldes de tout compte, etc ).
- Elaborer et suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation ).

**Paie**:

- Préparer, contrôler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multi-conventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les délais administratifs.
- Elaborer les déclarations sociales nominatives (DSN).

**Relations sociales**:

- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spécialisés.
- Organiser les élections professionnelles.

**Divers**:

- Assurer au quotidien le suivi de la gestion du personnel avec un rôle de conseil auprès des collaborateurs et de la direction.
- Assurer des permanences RH sur les sites de production.
- Effectuer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales, sociales et conventionnelles.

**Profil recherché**

De formation BAC+2/3 en paie/RH, vous justifiez de 5 années d'expérience au minimum sur une fonction similaire Paie & ADP, dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.
- Vous avec acquis des bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif.
- Vous avez connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement.
- Vous maîtrisez le **pack office** (notamment Excel, Word et Powerpoint).
- **Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais, bonne capacité d'analyse, proactivité et sens de la confidentialité** sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Vous possédez de réelles **compétences rédactionnelles**.

**Les plus**:

- vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et la paie spécifique au transport.

**Pourquoi les rejoindre ?**

Poste situé à Viriat (01)
- A pourvoir ASAP
- CDI temps plein - 39h
- Rémunération : de 2000 à 2500€ brut/mois

**Déroulement des entretiens**

Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement

Un entretien avec le PDG

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel