Responsable Appui Au Parcours - Guyancourt, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Guyancourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Guyancourt- Responsable appui au parcours H/F- Contrat permanent- Expérience : Minimum 5 ans- Bac +3- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire- avant le Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE)** innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d'accueil afin de fluidifier le parcours de l'enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

**L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant** (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

**La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire** protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

**Rattaché à la Direction de l'Enfance et de la Jeunesse,** vous **garantissez la fluidité du parcours de l'enfant protégé et suivez la mise en œuvre des orientations départementales** : recours aux tiers, recherche de solutions alternatives au placement, structuration du parcours santé de l'enfant (volets somatique et psychique), recueil et traitement de la parole de l'enfant, fiabilisation de la gestion administrative, etc.

**Vos missions**:

- En collaboration avec les responsables de pôle Enfance, **structurer un lien fonctionnel avec les cadres d'appui en protection de l'enfance et assurer une harmonisation départementale des pratiques**:

- En lien avec l'observatoire départemental, **s'assurer de la formalisation et de la mise en œuvre de référentiels enfance**:

- Constituer avec les équipes administratives des territoires un véritable « réseau métier » et **s'assurer de la qualité de la gestion administrative et de la fiabilité des données saisies**:

- **Piloter les transports des enfants confiés** (équipe de chauffeurs, prestataire)
- **Garantir la bonne articulation entre les directions de projet** (accueil familial, tiers, handicap et situations complexes) et les pôles enfance
- **Piloter l'accompagnement des enfants de retour de zone irako-syrienne** (lien avec les coordonnateurs de parcours en charge des situations, participation aux commissions préfectorales dédiées, liens avec la PJJ).

**ET AUSSI**:

- **Encadrer une équipe de trois chauffeurs ASE** et entretenez des liens réguliers avec vos collègues responsables de pôle et l'ensemble des équipes territoriales (cadres d'appui, coordonnateurs de parcours, assistants administratifs).

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
**Diplôme obligatoire**: Diplôme de niveau bac+3 ou équivalent exigé

**EXPERIENCE**:

- **Minimum 5 ans** d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance

**Savoir-faire**:

- Capacité à **animer les dispositifs de protection de l'enfance**:

- **Aptitudes juridiques** ou appétence pour la protection de l'enfance
- Forte capacité à **travailler en équipe** dans un lien fonctionnel
- Capacité à **formaliser**:

- Capacité d'**animation territoriale**:

- **Travail en mode projet**:

- Savoir **structurer un reporting et des plans d'actions**

**Savoir-être**:

- Faire preuve de **méthode, d'esprit d'initiative, de sens du service public**:

- Aimer le **travail en équipe**:

- **Rigueur et méthodologie de travail**:

- **Autonomie** tout en sachant rendre compte

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
- **Le permis B est obligatoire** pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
- Astreinte départementale d'une semaine (soirées et week-end) deux à trois fois dans l'année
- Remplacement des autres responsables de pôle pour assurer la continuité du service public.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de tra