Gestionnaire Administratif RH - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de trains à travers la France.

Vos missions

Vous prenez en charge la gestion des moyens matériels ainsi que les plannings du personnel de conduite.

Vos missions exigent une maîtrise de la réglementation du travail SNCF et des principes de gestion (locomotives-conducteurs).

Vous devez réaliser des activités d'analyse, d'évaluation et de contrôle pour optimiser cette gestion de moyens. Par ailleurs, des responsabilités dans le domaine de la sécurité du personnel et des circulations peuvent vous être confiées, ainsi que l'encadrement d'une équipe (logistique...).

Selon son orientation, vous pourrez être affecté -e au sein d'un établissement ou d'une entité opérationnelle (commande centralisée des locomotives, centre de commandement...) ou d'un bureau des roulements régional ou central (chargé de l'élaboration du service).

Votre activité peut exiger des horaires décalés (postes en 2x8 ou 3x8) et un travail par roulement les samedis, dimanches et fêtes.

Votre quotidien

Gestionnaire administratif RH, vous réalisez l'ensemble des tâches relevant de la gestion de l'utilisation des agents. Vous êtes chargé.e du mandatement des éléments variables de paie des agents et du suivi des absences. Vous renseignez les agents dans le domaine de la gestion de leur utilisation et jouez un rôle d'interface avec l'Agence Paie et Famille.

Vous gèrez la gestion administrative des agents de l'établissement dans le domaine médical : arrêts médicaux, accidents de travail, suivi du registre des maladies professionnelles.

Vous êtes en charge de la gestion d'utilisation d'un portefeuille d'agents.

Missions en détails:
Gestion de l'utilisation:
> Saisie des Eléments Variables de Salaire (Astreinte, fériés, gratifications, régularisation, rachat RTT )
> Maladie : AT, arrêt, absence, contrôle, mi-temps thérapeutique
> CET
> Qualification des absences : grève, congés, maladie, etc

Gestion administrative:
> cessation : Solde de Tout Compte
> Suivi autorisation des véhicules

Contexte

Dans un contexte d'accroissement des effectifs du Technicentre Est Européen avec la création de la nouvelle chaine de maintenance GEONOSIS et du centre de formation intégré au site de production, l'équipe GA GU s'agrandit avec 1 portefeuille complémentaire à confier dans le cadre de cette création de poste.

Horaires

Travail en fonction support en horaires de journée du lundi au vendredi et hors jours fériés.

Ce que nous vous offrons

Une formation aux techniques du métier sera assurée à la prise de poste.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 de spécialité RH/administratif ou de diplômes de niveau 3 homologués par l'Éducation Nationale, vous justifiez d'une première expérience professionnelle.

Compétences et Qualités souhaitées
- **SAVOIRS THÉORIQUES - CONNAISSANCE AU NIVEAU GLOBAL DU MODE DE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE ET DE L'ÉTABLISSEMENT (STATUT, ORGANISATION) - CONNAISSANCE DES TEXTES RÈGLEMENTAIRES RH RELATIFS À L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET DE L'UTILISATION DU PERSONNEL AINSI QUE LEURS TEXTES D'APPLICATION ET LES DIVERS IMPRIMÉS ET SUPPORTS SAVOIRS TECHNIQUES - APPLIQUE LES PROCÉDURES ET LES BARÈMES EN TENANT COMPTE DE LEURS INCIDENCES - RÉALISE L'AUTO-CONTRÔLE DE SON TRAVAIL - UTILISE LES OUTILS INFORMATIQUES DE L'ENTREPRISE (HELIOS, IDAP, RLD, RHUMBA, OUTIL CONGÉ) APTITUDE ET COMPORTEMENT : - CONFIDENTIALITÉ, - CAPACITÉ D'ÉCOUTE ET DE COMMUNICATION, - ESPRIT DE SERVICE DANS UNE RELATION CLIENT INTERNE, - RIGUEUR ET ORGANISATION**
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Utilisation de vos données personnelles