- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
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IDIV HC
il y a 2 jours
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Aisne, FranceDescription du poste · Composé de 21 agents (cadres compris), le pôle fiscal est dirigé par une directrice de niveau AFIPA. Elle est assistée par les chefs de division, de grade IDIV, chacun dans leur domaine d'intervention. En liaison avec ses chefs de division, elle assure l'a ...
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IDIV CN
il y a 6 jours
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Aisne, FranceDescription du poste · Le conseiller aux décideurs locaux est administrativement implanté au Service de Gestion Comptable (SGC) d'Hirson. Il fait partie du réseau départemental des 12 CDL pilotés par la direction départementale. · Le SGC d'Hirson gère 345 budgets dont 249 budget ...
IDIV CN - Aisne, France - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
il y a 3 semaines
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Description
Description du poste
Le Pôle Unifié Professionnel regroupe la Brigade de Contrôle et de Recherches (1 emploi A, 2 emplois B et 1 emploi C), La Brigade de Vérification (8 emplois A) et une Inspection de Contrôle et d'expertise (8 emplois A, 6 emplois B).
Le Pôle Unifié Professionnel est implanté sur la commune de Soissons. Du travail à distance est implanté sur la commune de Saint-Quentin. Il couvre l'ensemble du territoire de l'Aisne. Deux encadrants sont à la tête de cette structure répartie en zone géographique.
Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l'animation de sa brigade dans l'exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de contrôle sur pièces et d'auto programmation. Soutien technique et managérial de proximité pour son équipe, il (elle) relaie les orientations stratégiques de la direction et veille à leur bonne exécution.
Dépôt des candidatures :
En complément de la candidature sur PASSERELLES, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et avis du Directeur) sont également à adresser à :
-Stéphanie JEGO, Responsable du Pôle Gestion Fiscale
-Dominique CANIVET, Chef de Division Contrôle Fiscal, Législation et Contentieux
et (en copie) à :
Description du profil recherché
Savoir-être :
Autonomie et capacité de prendre des décisions ;
Capacité à rendre compte ;
Sens du dialogue et de l'écoute ;
Capacité de représentation, d'organisation et de communication ;
Esprit d'initiative.
Savoir-faire :
Pilotage et management d'une équipe composée de cadres A,
Capacité à accompagner et à anticiper les changements.
Compétences requises :
Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Connaissances recherchées :
Connaissances fiscales approfondies. Une expérience préalable en matière de contrôle fiscal serait un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé