Responsable Service Social - Nemours, France - FIDELIANCE NEMOURS

Description

**L'entreprise**
Le groupe Fideliance est l'un des cabinets d'expertise comptable d'audit et de conseil leader de Seine et Marne. Présent également en Essonne et sur Paris, notre groupe est en constante évolution depuis sa création en 1978 et compte aujourd'hui 380 collaborateurs, 19 bureaux de proximité et 27 Associés au service de nos clients. FIDELIANCE est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil.

Fort de son évolution, notre groupe compte aujourd'hui plusieurs filiales qui ont mis en commun leurs compétences afin d'offrir à nos clients une offre complète de services.

Notre groupe cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

**Vos missions**
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site basé à Nemours (77), un Responsable Service Social et Paie H/F.

Votre rôle : Vous assurez le pilotage et le développement du portefeuille clients, ainsi que la supervision de la production de la paie et renforcez le pôle social.

**Supervision technique et conseil en expertise sociale**
- Endosser le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues,
- Organiser et planifier les missions d'expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings,
- Superviser techniquement et suivre l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges,),
- Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d'actions à mettre en œuvre (réalisation d'études, élaboration de documents, d'outils,)
- Gestion de dossiers significatifs

**Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale**
- Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives,
- Élaborer et développer l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients et des besoins du marché
- Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail,
- Contribuer à l'optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles,)

**COMPÉTENCES TRANSVERSES**:

- Organisation et planification,
- Sens du contact et de la relation client,
- Travail en équipe.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale, jurisprudence), appuyé par l'équipe de juristes en droit social,
- Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d'activité métiers, CCN ) ou droit spécifique,
- Maitrise des spécificités de la paie,
- Outils et logiciels informatiques spécifiques à la paie

**Votre profil**
De formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable.

Vous avez su mettre à jour et développer vos connaissances obligatoires et réglementaires et vous maitrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.