Gestionnaire Carrière Paie - Versailles, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Versailles**

**Gestionnaire Carrière Paie H/F**
- Contrat permanent- Expérience : Minimum 2 ans- Bac- Télétravail possible- Permis nécessaire : Aucun obligatoire**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
En tant que Gestionnaire Administratif Carrière et Paie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

- **Garantir les règles statutaires**, produire l'ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l'embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l'ensemble de ces mouvements.
- Assurer le traitement de **la gestion de la maladie** tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels.
- Participer aux groupes de travail menés par le chef de service afin de moderniser les outils de gestion.
- En collaboration avec l'équipe des gestionnaires, **concevoir les outils nécessaires** à une gestion fiable et transparente.
- Contribuer à la production d'indicateurs afin de piloter l'activité du service.
- Participer à la **rédaction et à la validation des modèles des actes administratifs** (arrêtés et courriers) afin de les publiposter directement via le SIRH.
- Travailler quotidiennement avec les interlocuteurs de la DRH en lien avec la gestion des collaborateurs de votre portefeuille. Le travail en réseau et en transversalité est à développer et à pérenniser.
- **Garantir la conduite du changement** afin de poursuivre la gestion intégrée et ainsi développer votre portefeuille de gestion sur de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités telles que la saisine du comité médical et/ou comité de réforme, la gestion des longues maladies etc

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Niveau BAC au minimum, type Gestion Administration ou Administration des Fonctions Publiques

**Savoir-faire**:

- Savoir vérifier et mener des actions de contrôle de paie
- Savoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte
- Appétence pour les textes réglementaires et juridiques
- Utilisation d'un logiciel de système d'information RH
- Excellente maitrise du tableur Excel : notamment la fonctionnalité recherche V
- Etre capable de proposer de nouveaux process en vue d'améliorer l'organisation

**Savoir-être**:

- Capacité avérée à travailler en équipe
- Grande rigueur
- Grand sens de la discrétion et de la confidentialité au quotidien
- Forte curiosité et pugnacité

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d'employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d'équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.