Expert Paie Et Administration Du Personnel - Paris e, France - AQUANTIS

AQUANTIS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez vous challenger au sein d'une structure internationale en pleine évolution ?

Nous recherchons pour notre client, groupe international majeur du secteur banque/ assurance, un Expert Paie et Administration du Personnel F/H.

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, rattaché(e) au HR Manager, vous veillerez à offrir une expérience collaborateur de qualité pour tous les processus RH, qu'il s'agisse des futurs salariés, des salariés ou des anciens salariés. Pour mener à bien cette mission, vous collaborerez étroitement avec les divers prestataires et acteurs RH.

Vous assurerez les processus end to end de back office dans les domaines suivants:

- Administration du personnel tout au long de la vie du contrat (de l'embauche à la sortie) et pour toutes les catégories de personnel (CDI, CDD, stagiaires & alternants)
- Gestion des intérimaires
- Gestion de la paie (y compris des expatriés)
- Mobilité internationale des collaborateurs en lien avec le centre d'expertise global
- Suivi et administration des actions de formation interne et externe
- Outils RH (SIRH notamment)

Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement et l'optimisation des processus RH et de l'expérience collaborateur dont vous êtes responsable.

Les activités clés comprennent, entre autres:

- Assurer la performance et la qualité des différents processus administratifs RH et de la paie, et de leur prestation le cas échéant
- Etre la voix des RH en communiquant tous les changements administratifs liés à la vie du contrat, les évolutions et les actions obligatoires comme la formation
- Identifier les possibilités de standardisation, automatisation et de simplification pour une plus grande efficacité
- Gérer la relation avec les différents fournisseurs et acteurs des RH
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur la vie de leur contrat de travail et expérience employée
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion des risques pour son domaine de responsabilité
- Partager les contraintes et l'expertise locale avec l'organisation Global Service Delivery

De formation supérieure spécialisé en RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de la paie et l'administration du personnel.

Ayant une forte volonté d'offrir une expérience de qualité aux salariés, vous êtes reconnu pour établir des relations solides avec des fournisseurs tiers afin de garantir un niveau de prestation de qualité.

Curieux, vous avez le goût pour l'innovation, démontré par une connaissance des dernières tendances en matière de technologie RH et de la manière dont elles peuvent contribuer à l'excellence opérationnelle.

Vous avez une connaissance approfondie des services et processus RH ainsi que de la législation et des réglementations locales en matière d'emploi.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.