Développeur Web Java Full Stack H/F - Bordeaux, France - Septeo

Description

Nous recherchons un Développeur Web Java Full Stack H/F en CDI, à proximité de Bordeaux pour notre filiale Primobox.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez l'équipe R&D organisée en feature team. Elle s'occupe du développement et du maintien de nos solutions de dématérialisation des documents RH (coffre-fort, signature électronique...).

Dans un contexte pluridisciplinaire et multisites, voici vos missions :

• Développer et maintenir la solution en fonction des évolutions souhaitées (réglementaires, stratégiques...),
• Développer les APIs (Rest, HATEOAS, Spring MVC, JPA, Redis, Active MQ),
• Participer à la rédaction de la documentation (guide, process, ticket, spike...),
• Veiller à la qualité de code et aux bonnes pratiques (TDD, Clean Archi, merge request...),
• S'impliquer dans les rituels agiles de l'équipe (daily meeting, spring planning, backlog refinement...),
• Participer à des projets d'équipe transverses.

La stack :

Client : Angular / Struts2 JQUERY

Back : JAVA / Spring / Hibernate / SQL Server

Outils : Jira / Gitlab / SonarQube

Et si c'était vous ?

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le développement de logiciels en Java / Spring. Les technologies du Web vous intéressent particulièrement

Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous appréciez travailler en équipe sur des sujets techniques et êtes dans la recherche et l'analyse face aux problématiques rencontrées.

Vous êtes également organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du service

Curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement, vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) équipe, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?