- Animer et motiver l'ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs
- Assurer le suivi individuel des collaborateurs
- Veiller à la formation et au développement des compétences de son personnel, et évaluer les acquis de formation
- Définir les besoins en formation en fonction des postes et des compétences à pourvoir
- Vérifier la concordance des programmes de fabrications au regard des contraintes de production
- Organiser et planifier le travail des collaborateurs en appliquant les règles administratives de gestion du personnel (absences, règlement intérieur)
- Coordonner la réalisation des fabrications programmées (de la production à la déclaration) dans les règles de QCDME : Qualité, Coûts, Délais, Motivation, Environnement
- Suivre, analyser les indicateurs de son atelier (TRS, NC, Rendement, MOD, MOI, Plans d'actions), et mettre œuvre les actions correctives, préventives ou managériales nécessaires
- Proposer et mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration continue en pilotant des chantiers de productivité, qualité, sécurité
- Organiser et contrôler les opérations de maintenance préventives de premier niveau des équipements de l'atelier (auto-maintenance)
- Garantir le respect des règles de bonnes pratiques en matière de sécurité, sécurité alimentaire, hygiène et qualité, et environnement
- Responsabiliser son effectif sur la qualité des produits fabriqués
- Mettre tout en œuvre dans son atelier pour maintenir les certifications du site
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif
- Intéressement (PEE)
- Mutuelle / Prevoyance
- Vente au personnel (vente de produits 1 fois par mois)
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
- RTT
- Tickets restaurant
- Téléphone portable
Responsable d'Atelier de Production H/F MONT-BLANC - Mont-BlancChefduPont, France - BEL
Description
Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria – le Groupe Materne by Bel est l'un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité des produits, la capacité d'innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l'international.
Le rapprochement de Materne by Bel avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d'opportunités de carrières.
Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du lait depuis plus de 100 ans, Mont-Blanc produit près de 80 références dont les crèmes desserts iconiques Mont-Blanc ainsi que des yaourts en gourdes.
Avec plus de 250 collaborateurs engagés, Mont-Blanc est une usine historique qui poursuit sa croissance notamment à l'international en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français
Intégrer Mont-Blanc, c'est rejoindre une usine dans le Cotentin, à Sainte-Mère-Eglise.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une Responsable d'Atelier de Prodction H/F en CDI basé(e) à l'usine Mont-Blanc dans la Manche (50).
Rattaché(e) au Responsable Production et Logistique de l'usine, vous assurez le management d'une équipe de 95 personnes organisée en 3*8 avec des leaders intermédiaires.
Votre rôle sera de manager et animer l'équipe production de l'atelier pour assurer les productions programmées dans le respect des objectifs :
Manager l'équipe de l'atelier
Assurer la gestion opérationnelle de l'atelier en adaptant les ressources et les moyens aux objectifs à atteindre
Assumer la responsabilité des objectifs de son atelier
Assurer la mise en application des règles internes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Le profil recherché
De formation supérieure Bac+5 en production agroalimentaire, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires (Bac+3, expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire).
Qualités personnelles requises pour un épanouissement dans le poste : Aisance relationnelle, sens de l'organisation, capacité d'analyse, autonomie, capacités managériales, capacité à prendre du recul, prise d'initiative, respect de la hiérarchie, rigueur, bon communiquant, pédagogue, exemplarité
Nos atouts :
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.