111 - Chargé de Développement Territorial (Fh) - Nantes, France - Liane RH

Liane RH
Liane RH
Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**LE CONTEXTE**

**Filiale française de renom **d'un groupe allemand pionnier dans les **parcs éoliens** bénéficiant de **20 ans d'expertise**, accompagne ses clients via des solutions **"clés en main"** ou **"sur mesure"** à chacune des étapes d'un projet : développement, financement, construction, exploitation, repowering. Résolument tournée vers l'avenir, avec un nombre important de projets en cours de développement, d'instruction et de construction, et une diversification progressive de ses activités, notamment vers le photovoltaïque au sol, recherche un.e Chargé.e de Développement Local Photovoltaïque au sol pour le secteur du Grand Ouest.

**LE POSTE**

Au sein de l'**Agence du Grand Ouest,** vous agirez sous la direction du responsable Affaires foncières et nouveaux projets EnR et en lien étroit avec les chefs de projets et fonctions supports (Communication / Juridique / BE / Services Généraux), en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Disposant de connaissances en aménagement du territoire et en cartographie (QGis), vous aurez la charge d'identifier de nouveaux sites favorables aux EnR, réaliser les vérifications et analyses dans l'objectif de confirmer des opportunités et d'accompagner le développement de projets.

A ce titre, vos principales missions sont:

- Identifier des sites favorables aux EnR par une recherche multicritère et une analyse cartographique, suivies de visites de terrain,
- Obtenir et préparer les rendez-vous auprès des propriétaires et exploitants, collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les Chambres Consulaires
- Valider le potentiel ENR de toute Zone d'Implantation Potentielle identifiée préalablement,
- Demander les servitudes, réaliser les diagnostics territoriaux et analyser les contraintes relatives à chaque nouveau projet, et d'en assurer le suivi et l'actualisation au cours du développement.

En parallèle, vous êtes mobilisé(e) à des tâches complémentaires telles que:

- Des négociations foncières,
- Le lancement d'études,
- Le soutien aux campagnes acoustiques,
- La réalisation de notes de synthèse,
- La réalisation de supports de communication,
- La participation à des présentations publiques ou privées.

**PROFIL**

Vous êtes diplômé en urbanisme ou aménagement du territoire, vous disposez de minimum 5 d'expériences minimum dans la recherche, l'identification et la négociation foncière idéalement secteur des ENR ou infrastructures, promotions immobilières, d'aménagement ect. La connaissance du territoire rural et de ces acteurs est un véritable atout à ce poste.

Compétences et qualités requises:

- Fibre commerciale qui vous permet créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés
- Vous dénichez les "bonnes affaires" (ex : parcelles de terrain, friches industrielles, terrains militaires, périmètre d'une ICPE, ancienne carrières ou mines )
- Ténacité, créativité, organisation et rigueur vont de pair avec votre sens du résultat
- Maîtrise des outils IT ainsi que les systèmes SIG

**CONDITIONS**

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Nantes avec possibilité de HO 2 jours / semaine - déplacements à prévoir sur le Quart Nord Ouest

Rémunération : selon profil et expérience + avantages entreprises (intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, dispositif d'Épargne salariale, remboursement titres de transport et forfait mobilité durable) + véhicule

**_Pas encore convaincu ?_**
- Solidité d'un groupe expert depuis plus de 20 ans dans le secteur
- Des projets innovants à la pointe de la technologie dans les ENR
- Agilité type PME sur le territoire français
- Pluridisciplinarité et diversité des missions

Qui sommes nous ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra:
Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

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