Responsable Ressources Humaines Socles - Guyancourt, France - Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Entreprise vérifiée

Guyancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste
- CONTEXTE
- CA-GIP recherche un Responsable Ressources Humaines pour un contrat de durée indéterminée basé à Saint Quentin en Yvelines
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe Gestion des Carrières, vous serez rattaché hiérarchiquement au DRH (Laurent VILLALARD)
- Dans un contexte de transformation, vous interviendrez en tant qu'interlocuteur stratégique de la Direction Générale sur votre périmètre de responsabilité opérationnelle. Vous accompagnez, conseillez et mettez en œuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif. Vous êtes responsable du périmètre de gestion des socles et vous animez les HRBP qui interviennent en tant qu'interlocuteurs privilégiés de proximité des managers et des collaborateurs.
- MISSIONS
- Dans ce cadre, vos missions consistent à:

- Piloter avec les Directions Opérationnelles la gestion des ressources humaines de votre périmètre de responsabilité
- Accompagner la transformation et le développement de votre périmètre en lien avec les objectifs métier et de CA-GIP.
- Conduire les différentes instances et évènements de développement RH avec votre équipe HRBP sur l'ensemble des Pôles technologiques (Revue des collaborateurs, pilotage de la masse salariale, Plan de recrutement, de mobilité, de formation, IRP ).
- Accompagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et contribuer à la mise œuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activités RH).
- Animer une équipe de 3 HRBP répartis sur Nantes, Bordeaux et Annecy.
- Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Recrutement, Formation, Droit Social, Rémunération et Avantages Sociaux ).
- Dans le cadre de votre activité, des déplacements sur différents sites CA-GIP sont à prévoir.
- Le poste peut être basé à Saint Quentin en Yvelines, Bordeaux, Nantes, Montpellier ou Annecy.-
- Date de prise de fonction
24/04/2023
- Poste avec management
Oui
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Spécialisation RH ou/et Psychologie du Travail
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
- Soft skillsOutils informatiques
La maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams ) et des logiciels de gestion RH (People Care, Talentsoft, pilotage masse salariale ) est également requise.
- Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure PlatformCA-GIP EN QUELQUES MOTSTravailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, RéseauCA-GIP, c'est aussi : postes de travail, serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous