Assistant Ressources Humaines - Charlieu, France - SAS POTAIN TP

Description

PME indépendante de Travaux Publics (140 personnes) intervenant dans les départements de la Loire et de Saône et Loire dans le secteur de la construction de réseaux de distribution d'énergies, d'eau potable et d'assainissement recherche
- **Un(e) assistant(e) Service Ressources Humaines.**_

**Missions**:

- **GESTION DE LA PAIE**_
- Paie des salariés : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie recueillis sur le mois dans le tableau préparatoire RH.
- Gestion quotidienne : Acomptes de déplacements
- Logiciel de paie : saisie des éléments de paie, création des nouveaux salariés
- DSN
- _GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL_
- Recueillir les informations individuelles nécessaires à l'embauche.
- Etablir les DPAE et les contrats de travail.
- Constitution du dossier administratif.
- Information / adhésion mutuelle et prévoyance.
- Période d'essai et renouvellement à suivre.
- Saisie sur salaire : enregistrement en paie / réponse au créancier et paiement.
- Courriers et réponses diverses aux salariés.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, organismes complémentaires de prévoyance, CPAM.
- Interlocuteur de la direction, de l'encadrement et des salariés par téléphone, mail, accueil physique pour toute question.
- Suivi du temps de travail, des absences.
- Attestations diverses à préparer : Acomptes / Prêts / Avenants au contrat de travail.
- Gestion de la maladie - maternité - paternité - accidents du travail.
- Suivi disciplinaire du salarié.
- Gestion des formations et suivi du plan annuel.
- Accompagnement divers sur les projets RH (CSE, etc.).
- **COMPETENCES TECHNIQUES**_
- Logiciel de paie : SYLAE.
- Maîtrise impérative de Word et Excel.
- Connaissance des fondamentaux de la paie.
- **PROFIL RECHERCHE**_
- De formation BAC+2 en Ressources Humaines et / ou avec une expérience dans cette fonction, les qualités attendues sont organisation, rigueur, réactivité et confidentialité.
- Basé à Charlieu (42), ce poste à temps complet en CDD au départ évoluera vers un CDI.
- Avantages salariaux : Mutuelle avantageuse + tickets restaurants + participation aux bénéfices + Comité d'Entreprise.
- Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023